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2009年4月30日 星期四
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將入職德勤畢業生 強制放無薪假


http://paper.wenweipo.com   [2009-04-30]     我要評論

 【本報訊】(記者 鄭啟源)經濟急劇轉壞,應屆畢業生即使成功覓得工作,亦需面對「未上班、先減薪」。

 四大會計師行之一的德勤會計,繼早前要求中港兩地全體員工每月強制性放最少4天無薪假後,有已獲德勤聘用的應屆畢業生日前接獲公司「噩耗」,指今年中入職的畢業生同樣要接受每月最少4天無薪假,變相減薪2成,月薪亦因而降至9千餘元。德勤發言人證實有關消息,指無薪假適用於所有員工,即將入職的新員工在招聘時亦已接獲有關通知。

變相減薪2成 每月最少4天

 德勤由今月起向中港兩地、合共8千名員工推出強制性無薪假計劃,員工每月需要放不少於4天的無薪假。已獲德勤聘用的應屆畢業生日前亦收到公司通知,指無薪假計劃及加班政策的變更,同樣適用於即將入職的畢業生。據了解,德勤發出的電郵列明,公司會在10月視乎經濟形勢和業務檢討無薪假計劃成效,倘計劃仍然實行,新入職員工亦需要按照計劃,在2010年5月前,每月放最少4天無薪假。

 同時,德勤本月起亦已改變超時工作政策,員工過去加班會獲公司「補水」,每月不得超時工作逾36小時。新規定下,公司鼓勵員工以休假代替「補水」,累積休假亦可於下年度使用,新規定同樣適用於新入職員工。有已獲德勤聘用的應屆畢業生指出,無薪假計劃下,薪金由11,700元減至約9,400元,但明白目前經濟情況欠佳,只能無奈接受。

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