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■一向被視為「天之驕子」的港大生最受僱主歡迎。 資料圖片
【本報訊】(記者 聶曉輝)經濟不景，本港失業率攀升，對大學生就業和薪酬條件帶來直接而嚴重的影響。有人力資源顧問指出，大學畢業生的職位空缺與去年同期比較，銳減近半；供過於求的大環境下，僱主招聘畢業生時亦變得審慎甚至挑剔，當中更有不少會按大學排名榜確定聘用的優先次序及薪酬指標，如一向被視為「天之驕子」的香港大學仍列首選，畢業生月薪普遍可達1.2萬元，而嶺南大學等學校的畢業生月薪則可能平均不足8,000元，差距逾30%。
香港專業教育網委托大學民意研究計劃調查昨日公布2009年本港大學排名，香港大學列為最佳大學，其次分別為香港中文大學及香港科技大學。最受本港僱主歡迎的大學畢業生當中，仍以香港大學列首位，香港理工大學及科技大學則分列2、3位。
首選港大中大 財會建築吃香
合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，不少僱主仍會按求職者的面試表現及條件作招聘依歸，但多數在面試前已為各大院校的畢業生分了等級。他說：「基本上，各大院校收生時已根據學生的成績作準則，香港大學、中文大學等畢業生，已被僱主視為首選，薪酬待遇亦較其他院校的畢業生為佳。」
蘇偉忠指出，目前的市場狀況是，幾乎所有港大畢業生月薪均逾萬，平均約1.2萬元；中大及科大畢業生的平均月薪約9,000元至1.1萬元；理大約8,000至1萬元；其他院校則約8,000元或以下。他又指出，在眾多行業中，以銀行、金融、理財顧問、法律、建築及會計等人才相對比較吃香，薪金亦較高。
職位空缺少5成 競爭大僱主挑剔
中原專業人事顧問公司董事總經理周綺萍指出，今年經濟不景，大學畢業生的職位空缺減少40至50%，當中又以金融及銀行業的職位空缺減少最嚴重，其次則為貿易、酒店、零售、出入口、物流及製造業。她指出，不少有工作經驗的求職者，均願意減薪入職，令畢業生面對的求職壓力更大。
周綺萍表示，經濟好的時候，僱主生意不絕，急於增聘人手，不會太揀擇，但在目前的經濟環境下，則有時間慢慢選擇，名牌大學的畢業生更具優勢。她又指出，由於中小企資源緊絀，招聘更為審慎，並非來自名牌大學又缺乏工作經驗者的畢業生自然更難獲聘。
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