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曾淵滄博士 香港城市大學MBA課程主任
英國人管治香港許多年，都沒有將「五一勞動節」設為公共假期，很明顯的，那是重商主義的時期。現在「五一勞動節」成了公共假期，工人的權益提高了。每年「五一勞動節」更成了工會領袖組織遊行，爭取更佳權益的日子。
成功人士多靠創業打天下
與西方國家比較，香港的勞工運動遠遠比不上西方國家。西方國家的工會強而有力，有效地為工人爭取大量的權益與較高的工資。表面上，這似乎是一個「美好世界」，但是這「美好世界」帶來的是整體競爭力的下降，是工人安於現狀而失去向上爬升的動力，減低了社會流動性，創業精神更是每況愈下。
在勞動節仍沒有成為公共假期時的香港，勞工受僱主欺壓，領取可憐的工資。這固然不是好事。但是，這也刺激了一些不甘長期當工人的人發奮圖強，刺激了他們創業的心。今日，香港不少成功的商人，他們當年創業的心態，就是不安於當一個受僱主欺壓的工人。他們沒有大學學歷，卻能成功創業；今日大學畢業生，領取不到高薪，在職業場上看不到前途，怨天怨地怨政府，卻不想一想如果他們早生30年，絕大部分人根本沒有機會唸大學，只能當一個被僱主欺壓的工人。要有出路，就得靠自己努力向上，或通過增加知識爬上管理層，或出來創業打天下。
保障全面 競爭力下降
今日的西方國家，工會強大，最低工資定得很高，結果是工廠外移，移到工資較低的國家，國家的經濟結構轉型再轉型。但是不論如何轉，工資成本過高永遠是西方國家無法與一些新興的發展中國家競爭；中國加入世界貿易機構之後，在公平的關稅競爭之下，西方國家的製造業幾乎解體。今日，發明牛仔褲的美國已經不再生產牛仔褲，人人有車的美國，汽車生產量比不上中國。今日的中國，到處是生機蓬勃的民營企業，創業者數以億計。為什麼？因為今日中國內地的工資依然相對的低，刺激了大量想幹一番事業的人出來創業。人性本身就是不願意冒風險，如果生活安適，沒有多少人願冒風險。看看香港的創業者、老闆群中，有大學學位的有多少？大多數的大學畢業生只能當僱員、打工，其中水平較高者當管理層，水平更高者成為「打工皇帝」，但是，「打工皇帝」畢竟還是打工。
創業有風險，打工沒有風險嗎？經濟衰退時，「打工皇帝」也一樣可能飯碗不保。
我尊重勞工領袖的努力，為工人爭取權益、福利。不過，也許工會領袖從來沒有想過：自己的努力可能已扼殺了一些人的創業動力，阻止了社會的流動。
本文寫於2010年5月1日勞動節。
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