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■工聯會等多個工會堅持最低工資水平應設在時薪33元。 資料圖片
【本報訊】（記者 鍾立）臨時最低工資委員會已就首個最低工資水平達成共識，但未對外公布。香港研究協會最新民意調查結果顯示，若最低時薪水平定於28元，43%受訪者認為「合理」，39%認為「過低」，認為「過高」的則只佔8%。若最低時薪水平最終定於28元，41%受訪者表示「接受」，38%「不接受」，表示「無所謂」的則佔12%，反映社會對最低時薪水平定於28元未達共識，仍需較長時間的討論。另有34%受訪者認為，實施最低工資對勞資關係有負面影響。
44%指有助紓緩在職貧窮
調查機構於9月13日至17日，成功訪問了1,090名18歲或以上市民，以了解市民對最低工資的意見。結果顯示，合共44%受訪者認為實施最低工資對紓緩在職貧窮有「很大作用」及「較大作用」，表示「作用一般」的佔31%，而表示「作用不大」及「沒有作用」的則合共佔22%；反映較多市民認為實施最低工資對紓緩在職貧窮有積極作用。
對有意見認為，商家有可能將實施最低工資所帶來的新增成本轉嫁予消費者，17%受訪者表示「接受」，表示「不接受」的佔37%，表示「視乎加價情況而定」的佔4成；反映市民一方面明白實施最低工資會為經營者帶來額外的經營成本，但另一方面亦擔心成本上升將導致物價上升，加重生活負擔。
調查又發現，最多受訪者認為實施最低工資對勞資關係有「負面影響」，佔34%；其次是有「正面影響」，佔24%；而表示「沒有影響」的則佔21%；相信與較多市民擔心部分僱主會採取裁員或精簡人手等措施以減低實施最低工資所帶來的新增成本，將令勞資關係緊張有關。
香港研究協會負責人指出，社會對實施最低工資的討論已曠日持久，而最低工資的水平更是社會各界的焦點；若最低時薪水平定於28元，現階段市民對此的接受程度不一。他呼籲社會各界，以理性、包容的態度討論最低工資水平，謀求共識，達成一個既可保障勞工階層的工資權益，又可避免對本地經濟造成太大衝擊的最低工資水平，創造雙贏，促進社會和諧穩定發展。
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