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葉偉明 立法會議員（工聯會）
企業要有良心，尤其一些有錢賺的公司應善待員工，而不是想盡辦法用陰招剝削僱員。勞工界期待已久的最低工資即將實施，這是大家應該高興的日子，同時亦是考驗企業良心的重要時刻。
勞工界最低工資諮詢大會較早前順利舉行，本人當晚與另外兩位立法會勞工界議員及六名勞顧會委員在台上聽取了30多名工會代表發言後，令出席者感慨的不單是勞工界對政府提出的時薪28元多表示只可「無奈接受」，他們更擔心無良僱主會想盡辦法剝削員工。我相信最低工資的實施，亦正是考驗老闆是否有企業良心的時候。
「28元點樣夠養家」
在12月底舉行的最低工資諮詢大會共有180個不同行業的工會派出代表出席。對「打工仔」來說，最低工資原本是一件好事，但在「通脹猛於虎」下，現時最低工資定在時薪28元是否可以養家絕對是一大疑問。統計處剛公布的數據便正正指出，扣除消費物價變動後，去年9月份僱員實質平均工資率正正按年下跌0.8％。
當晚發言的30名工會代表對時薪只有28元多感到無奈，因為這與勞工界一直爭取的最少時薪33元，仍有一段很大距離，「28元點樣夠養家呀！」是當晚最多聽見的聲音。
但大家亦明白若今次不接受，推倒重來，只會令最低工資在今年中實施的願望成泡影，這反而是商界樂見的結果，故勞工界大多無奈接受，但強烈要求當局盡快檢討最低工資水平。
商界經常質疑最低工資水平太高。那我要問一句，到底時薪28元的工資水平如何能夠足夠支付一個家庭的起碼生活水平開支呢？真希望他們可以真正聽聽工人心聲，賺錢養家是天經地義的事，但若所賺的錢不能養家，甚至連自己也養不起時，大家是否要檢討問題所在呢？
企業要有良心善待員工
不少人說社會彌漫仇富情緒，但我可以大膽說，打工仔大多是善良的，亦有不少良心僱主。畢竟近年部分無良僱主想盡辦法剝削僱員，或大企業在有「億億聲」盈利時仍將最低工資成本轉嫁予員工，實在令人氣憤，較早前有連鎖快餐店計劃扣除員工飯鐘錢便是一個活生生例子。
諮詢大會當晚，不少代表已指出，有部分無良僱主在最低工資仍未實施前，已開始想盡辦法剝削員工，例如有保安公司不再提供制服，要員工付款購買；廁所清潔工要承擔部分廁所用品的開支；部分司機則被迫成為自僱人士等。剝削招式層出不窮，僱主目的只有一個，就是將應負的責任成本轉嫁予打工仔。
我始終認為企業要有良心，尤其一些有錢賺的公司應善待員工，而不是想盡辦法去用陰招剝削僱員。勞工界期待已久的最低工資即將實施，這是大家應該高興的日子，同時亦是考驗企業良心的重要時刻。
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