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香港文匯報訊（記者 鄭啟源）法定最低工資推行在即，但部分低薪保安員「先受其害」。有工會發現，最少4間物業管理公司為應對最低工資，以3大「陰招」向員工「開刀」，陸續推出扣飯鐘錢、取消有薪休息日及中斷年資，估計有650人受影響。工會也發現，保安員長工時及低薪問題仍然嚴重，平均時薪為25.4元，部分人時薪更低至17.3元。
物業管理及保安職工總會上月起，合共向205名保安員進行電話訪問。結果發現，最少4間保安公司，剋扣保安員飯鐘錢、取消員工有薪休息日，甚至中斷員工年資：要求員工先離職，然後再重新聘用，使員工喪失按年資累積的福利。工會估計，有650名員工受影響。
調查結果也顯示，保安員低薪及長工時問題仍然嚴重，35%受訪保安員每天工時長達12小時。而每天工時介乎8至8.5小時的受訪者中，大部分屬房屋署、漁農署、機電署等政府部門的外判保安員，只有少數在私人屋苑或商廈工作。
工資方面，私營公司保安員的平均時薪為25.4元，最低薪的受訪者，月薪雖達5,400元，但每天工時為12小時，換算成時薪計算，僅17.3元。
工會指，保安員欠缺議價能力，被迫接受資方的不公平對待，促請勞工處關注問題。
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