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香港文匯報訊（記者 曾偉龍）最低工資即將實施，工聯會今年至今共收到逾500宗相關的投訴及查詢，主要涉及僱主單方面更改僱傭合約。另外，有7-11便利店「熟食吧」外判員工的投訴指，外判商要求約10多名員工簽新約，取消飯鐘錢。此外，10名九巴外判清潔工人投訴，下月起每日工時由8小時減至7小時，加上無飯鐘錢和有薪休息日，令月薪由原來5,400元減至不足5,100元。
7-11外判商遠景環球現時聘用逾100位「熟食吧」員工，時薪平均為24元至25元，約50人享有1小時有薪飯鐘，但遠景環球最近要求簽新約扣除有薪飯鐘。以時薪24元、日做10小時為例，倘聘用條件不變，最低工資生效後月薪7,280元，但約薪減至6,552元，員工少收728元。遠景環球行政總裁曾遠航回應稱，新約合乎法例規定，員工自願簽新約。
九巴外判清潔工減工時減月薪
另外，10名九巴外判清潔工人代表昨抗議最低工資生效後，每日工時由8小時減至7小時，令月薪不加反減，又不滿下月起取消兼職及洗手間清潔員工職位，加重工作量。九巴發言人回應表示，所有員工及外判工人薪金都符合法例規定，工作量由外判商訂定。
工聯收500宗最低工資投訴查詢
工聯會理事長吳秋北表示，工聯會由今年至今共收到逾500宗有關最低工資的投訴及查詢，主要涉及更改僱傭合約及工時零散化。他認為假自僱、判上判及工時零散化等問題亦重要，須逐步更改僱傭合約解決。
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