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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）據公務員敘用委員會2010年年報顯示，委員會於去年就50宗紀律個案的懲罰方式提供意見：與09年69宗相比，減少19宗，即28%；與過去4年每年平均89宗相比，減少39宗，即44%。委員會對於紀律個案數目持續減少的情況感到高興。
公務員敘用委員會主席吳榮奎表示，以委員會職權範圍內約11.17萬名公務員計算，去年錄得的50宗個案，所佔比例極少，不足0.05%。
主席指公僕品行合眾望
吳榮奎指，個案反映公務員秉持崇高的品行及紀律標準，不負眾望。在相關個案中，有17宗，佔34%，所涉人員最終遭免職。而處以嚴厲譴責另加金錢上的懲罰，包括罰款或減薪個案，則有18宗，佔36%；這是僅次於免職與降級的最重懲罰。
此外，委員會認為，公務員事務局應定期進行調查，以掌握公務員職位是否仍具吸引力的最新資料。
研究應涵蓋公務員薪酬、服務條件等方面的吸引力；收集有關新聘人員流失原因的數據；獲取有關高級人員突然辭職的統計數字，以及就提前退休個案收集資料，以作評估。
公務員事務局已公布，就此建議進行研究安排。
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