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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）最低工資終於實施，但有僱員在加薪前已遭解僱，甚至有打工仔懷疑因此而輕生。關愛基金正研究應否在最低工資實施初期，撥款援助因此而被裁減的基層員工，但各委員對此意見紛紜，未有定論。
關愛基金執行委員會主席羅致光昨日表示，最低工資「由冇到有」，所產生的影響是「一次過」的，並非經常問題，故關愛基金應探討撥款援助在最低工資實施初期失業的人士，又希望督導委員會可盡快討論有關議題。
周永新：應由政府解決
關愛基金福利小組委員會主席周永新承認，有小組委員於早前提議，動用關愛基金援助因最低工資實施而被裁減的僱員，但當時未有結論。
他續指，自己對該建議有保留，因特區政府在實施最低工資前，已預計初期會有約4萬人失業，故有關問題應由勞工及福利局想辦法解決，利用現有的社會保障制度盡量發揮功能，並在有新需要修改有關制度以協助該批人士，而非將這問題拋給關愛基金，否則會令關愛基金成立的目的更為模糊。
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