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■陳婉嫻踢爆有無良僱主竟要扣員工的「去廁所錢」。
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）最低工資正式實施，僱主剝削怪招陸續浮現。工聯會副會長陳婉嫻表示，有從事製造業的員工近日向她投訴，其僱主要求扣減每日半小時如廁時間的薪金，她直斥該僱主的無理剝削令人憤怒，並呼籲整體社會予以嚴正譴責，否則有辱全港老闆名聲。
工聯會陳婉嫻嚴厲譴責
陳婉嫻昨日在接受電台訪問時表示，近日收到有製造業公營機構的員工投訴，指公司要求每日有半小時工作不計薪金，以補償員工上廁所時間，「每日食完飯去一次，一日另外去兩次，我真的支持佢唔住」。
她質疑，香港在自由經濟下，很多員工猶如奴隸般被僱主長期剝削，無薪加班已變得「天公地道」，「就連打噴嚏都要罰」；原以為最低工資實施，打工仔開始有一點議價能力，「背脊硬一點」，奈何她向該員工索取公司電話以作跟進時，對方竟顯得鬱鬱不歡，不希望張揚事件，可見數十萬打工仔在長期遭剝削下已不敢反抗。
陳婉嫻強調，勞工界除了致力將勞動力「賤價提升」，未來會向政府爭取每周44小時的標準工時，「有咗最低工資，標準工時効後面已經嚟緊，我呼籲銀行員工計一計自己夠唔夠28元。如果時間是有錢，生命是有錢，就不會被濫用」。
工聯會社區工會權益主任陸頌雄亦表示，在香港近10年「強資本，弱勞工」的壓迫下，工會今後不僅要推動政策，還要加強員工自身的權益意識，「我搞講座談最低工資，有人擔心來聽講座會被人篤背脊，公司不再聘任，日薪都冇埋」。
職工盟立法會議員李卓人則批評，有僱主以扣飯鐘錢及休息日薪等各種方式，抵銷最低工資人工增幅，並稱勞方無意凡事動輒要求立法堵塞問題，而認為應該落實工人的「集體談判權」，將有關問題留待勞資雙方自行討論。
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