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■勞工處昨舉行新例實施後首個招聘會，大批應屆中七畢業生及「90後」年輕人到場。香港文匯報記者莫雪芝 攝
最低工資推行快滿1個月，對勞動市場的影響逐漸浮現。勞工處昨舉行新例實施後首個招聘會，提供逾3,900個職位。有連鎖食肆的代表指出，最低工資實施後，大部分低薪職位獲得加薪，大量時薪28元的工種湧現，僱員選擇增多，招聘清潔、樓面等體力勞動的職位時，反而更困難。香港中小型企業聯合會主席劉達邦預計，最低工資的影響最快2至3周後浮現，不排除勞動力密集的企業因此結業，但相信只屬零星個案。
多90後應徵 百人等入場
招聘會昨、今兩天於將軍澳舉行，合共有52間零售、飲食及物業管理等機構參與，75%屬全職，月薪介乎6,000元至1.1萬元，大部分要求中五學歷或以下。昨晨11時許開始前，已有近百人等候入場。應徵者以應屆中七畢業生及「90後」年輕人為主，偶有中年人士到場。
連鎖食肆傷心酸辣粉業務發展經理范樂謙表示，推行最低工資後，基層員工增薪約10%，但整體飲食業工人同獲加薪，反而削減招聘的競爭力，僱主要想法子留人。
范樂謙說，為挽留員工，集團除了沿有的勤工獎，本月起推行獎賞制，如分店營業額達標，員工可獲分獎金。另一連鎖食肆人力資源部代表陳小姐昨表示，基層職位薪金增加20%至30%，但由於行業流動性高，故沒有特別提高聘請要求。她說，試過有新員工見工作環境欠佳，上班1、2小時便辭職。
料「低資」影響最快兩周後浮現
劉達邦表示，僱主主要關注如何計算飯鐘錢，惟因現時仍在計算本月工資，要待2至3周糧期過後，具體影響才會浮現。他不排除勞動力密集的企業因此結業，但相信只屬零星個案，暫時未有大型跨行業倒閉潮。他說：「最低工資主要影響6至8個行業，勞動力越多、工時越長的行業，所受的影響就會越大。」
現年19歲的阿欣是高級文憑課程學生，早前應徵唱片店兼職店務助理，由於欠缺工作經驗不獲取錄，故到招聘會碰運氣，「最低工資後，僱主提高要求，聘請有經驗的人，我們較『輸蝕』」。 ■香港文匯報記者 鄭佩琪
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