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香港文匯報訊（記者 鄭治祖、文森）本港首個法定最低工資實施剛「滿月」，各界擔心潛伏「炸彈」會在本月初「發薪高峰期」相繼浮現。勞工及福利局局長張建宗昨日強調，勞工督察本月首4天巡查574間工作場所，發現5名僱員的薪酬懷疑低於最低工資水平。而上月巡查約3,000間公司，有28名僱員薪酬懷疑低於法定水平。
勞工處上月私營職位空缺，亦錄得12.3%按月升幅。當中，清潔、保安、飲食及零售的低薪行業空缺，亦錄得高達20%的顯著增幅，反映最低工資運作整體暢順平穩，當局會繼續密切留意勞動市場發展。
張建宗表示，最低工資實施後，勞工處上月私營職位空缺錄得65,943個，較5月份58,697個職位大幅上升12.3%，包括：25,600個職位來自零售、清潔、物業管理、保安等低收入行業，亦較4月份21,090個多，足證低收入行業未有萎縮，「我們見到就業市場數據正面，職位不跌反升。但當中仍然出現工作錯配情況，清潔工出現招聘困難。工作其實最重要是腳踏實地，實事求 是」。他重申，最低工資的全面效應需要時間觀察，方能作出客觀評估，但初步數據反映運作正面。
張建宗：外傭加薪幅度近年最大
有外傭組織不滿4.5%的加薪幅度，要求把外傭薪金增加至4,000元。對於外傭組織的要求，張建宗回應時強調，是次加薪是近年最大的加幅，局方按機制，視乎一籃子經濟指標作調整，並與僱主團體交代情況，認為機制行之有效。
有公司未計清員工工資
最低工資實施一個月，本月將會首次發薪，但仍有公司未能計清員工工資。清潔公司部門主管趙善基已增加2人至3人，並提早5天開始，計算逾1,000名清潔工人的工資。趙善基需要與各個部門主管聯絡，核對員工工時，但明天（7日）是發薪最後限期，工資仍未能計清。趙善基表示，計算工資難度高，「要核對飯鐘、休息日、工資差額」。計妥後，他要派員直接會見員工，了解工時計算是否正確，時薪是否夠28元。
業界憂難如期提供補貼
業界指出，政府外判合約的計算更複雜，擔心政府未能如期提供補貼；外判商要墊支差額，令資金周轉困難。「政府一般會在45日至60日內清付。但如果須2個月時間才能收到補貼，有30%至40%外判商要面臨結業」。環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻希望，當局於本月底前，把差額清付予外判商。
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