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■透過「補充勞工計劃」來港的內地護理員王婕，投訴粉嶺一間安老院欠薪9.9萬元，勞資審裁處下月將處理該個案。香港文匯報記者嚴敏慧 攝
香港文匯報訊（記者 嚴敏慧）透過「補充勞工計劃」來港的內地護理員王婕，與粉嶺一間安老院訂立的僱傭合約雖列明，每日工作9小時，月薪7,010元，符合計劃標準。但王婕聲稱，她實際上要日做12小時，7,010元的薪金每月經銀行「過戶」後，院方強迫她上繳逾2,000元現金，而且來港首5個月，每月還要扣除4,000元作為「中介費」，淨月入僅1,000元，低於內地當護士時的3,000元人民幣。她投訴，來港兩年被要求加班逾2,000小時卻無補償，遂向勞工處求助追討合共9.9萬元欠薪，勞資審裁處下月將處理該個案。
揚言受威脅 啞忍兩年
現年36歲的王婕來自陝西，原本在內地當醫院護士，月入約3,000元人民幣。以為來港打工收入較高，遂於2009年6月在恩怡靜養院當護理員，負責照顧院內長者，同期該院聘用另外6名來自廣東的「外勞」。她表示，來港前中介通知其月薪5,000元，但期後看到僱傭合約列出其月薪7,010元，出糧後被僱主要求把逾2,000元以現金形式退還，才發現僱主為合乎「補充勞工計劃」的要求，文件上依照法例訂明，暗地裡卻剋扣工資，她們向僱主據理力爭，卻被要脅會解除合約，故唯有啞忍兩年。
她續指，除工資不符，每日工時亦較合約訂明的9小時長，平日更經常被要求加班。「夜更由晚上7時做到翌日7時，惟因人手不足，我們早上7時後要替院友洗澡後才能下班，日間亦不時被要求帶院友外出覆診」。她稱，經常在睡夢中被喚醒外出工作，院方卻只象徵性以20元一小時作為加班費，但兩年來她被拖欠逾2,000小時加班費，連同假期應付薪金達9.9萬元。
加班每鐘20元 拖欠9.9萬
王婕與協助她的工會代表昨前往靜養院要求與負責人見面，但員工拒絕讓她們內進並報警求助。王婕早前已向勞工處求助，惟僱主並無出席上周二（23日）舉行的調解會，勞資審裁處則已將案件安排下月26日處理。
工會稱事件僅為冰山一角，相信全港約1,000名內地護理員中，大多被僱主剝削卻不敢求助，促請勞工處加強巡查及檢討有關政策。
靜養院：疑員工被炒誣告公司
香港文匯報記者昨致電涉事的粉嶺恩怡靜養院，職員陸小姐否認公司剝削內地護理員。她表示，公司較早前以誠信有問題為由，未有與該名員工續約，懷疑她懷恨在心誣告公司，「6月滿約時她未有提出欠薪問題，不明白她為何現在才提出」。
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