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郭中行 資深評論員
港台工會維護的並非是編輯自主，也不是言論自由，而是自身的既得利益，唯有由現有管理層接任，才可保障他們的利益得到延續，才可保證港台的「獨立王國」千秋萬世，所以才會如此的抗拒外人出任。港台工會的期望只是一廂情願，港台的人事任命及管理絕對不容工會及麥麗貞之流說三道四，如果他們真的認為是「黑暗的一天」，理應立即辭職以明志，而不是一邊享受公務員「鐵飯碗」的保障，一邊對政府正常的任命諸多批評，甚至多番施壓。
新任廣播處長鄧忍光日前正式履新，港台工會組織了大批穿上黑衣的員工手持黑台徽「恭候」，並且在港台門前升起黑色旗幟，鋪上了黑地氈，意指港台正式進入黑暗時代云云，港台工會更表示會發動罷工，誓要踢走空降政務官。面對港台工會的下馬威，鄧忍光重申具備規劃、財務管理及與持份者溝通的經驗，有助港台迎接未來新挑戰，認為港台與其他政府部門的工作並無矛盾，同為服務市民。
事實上，港台的最大問題不在於節目製作，而在於內部監管。廣播處長負責整個港台的營運，管理能力明顯是重要的一環，相反專業操作可由其他員工協助，而鄧忍光有豐富的管理經驗，並非港台內一眾管理層可比，委任他擔當處長是對症下藥之舉，員工可以有不同意見，有必要如此「招待」新任處長嗎？如果任用一名政務官就是港台「黑暗的一天」，那港台近年屢屢爆出貪腐案，前處長攬女冶遊，管理層醉駕撞車，令港台聲譽掃地，為什麼又不黑暗呢？又不見麥麗貞等港台員工出來仗義執言？
委任處長 工會無權反對
正如鄧忍光所言，港台與其他政府部門的工作並無矛盾，都是政府體系內的一環，同樣是為市民服務。港台既然由公帑營運，屬於政府部門，廣播處長等管理層自然都是由政府任命，而這些任命權是不容外界置喙，屬於行政長官的權力，外界可以對此有不同意見，但不能推翻有關決定。就如說政府委任一名局長、一個署長，屬下的員工都必須接受有關決定，這是政府部門的基本倫理，否則政府連委任一個署長還要看工會的面色，還有何權威可言，這不是變成了「獨立王國」嗎？所以，不管港台工會對新任廣播處長有何意見，他們大可在內部會議上提出，但決計不可在其上任之時就擺出一副抗爭的姿態，甚至以罷工等手法去「踢走政務官」云云，這明顯是違反了公務員的守則，如果工會執意如此，參與的員工必須受到內部的處分。
港台工會如此抗拒政務官擔任處長，吳志森之流甚至公然在報章上對新老闆指手劃腳，左批評右質疑，在任何公司都不可能見到員工夠膽如此對新老闆叫板，獨是港台工會基本上每次有新管理層出任，只要不是工會推介，就會招來一連串的批評和質疑，而且他們的批評根本是雙重標準，現在說政務官缺乏廣播經驗，但當年由廣播界「老行尊」黃華麟出任處長時，工會同樣對他百般質疑，可見就算政府今次真的找到一名有管理又有廣播傳媒經驗的人士出任，港台工會依然會說他不適合。原因總是不難找的，諸如不熟悉港台、與政府理念太相近、過去在維護言論自由上不夠堅定，等等，隨手都可以拿出一堆。總之政府任命什麼人都是不合適，工會及吳志森之流的說法都是表面之詞，實際是要迫使政府同意由港台內部的人出任處長。
編輯自主是假 互相包庇是真
為什麼廣播處長一定要由現有管理層出任？熟悉港台運作、擁護編輯自主是假，維護港台中人利益才是真。當局要委任「外人」出任處長，正是要擺脫港台內部互相包庇的掣肘，大刀闊斧的整頓港台管治，這個想法不能說是錯。然而，有關做法卻觸及了港台中人的利益，擔心新處長動真格，港台各種管理積弊將愈揭愈多，而港台中人也難以繼續混水摸魚，加上港台工會一直與反對派「密切合作」，反對派為其提供政治支援，港台工會則確保編採方針傾向反對派，而如果新人「空降」，這條路線能否繼續也成疑問，所以港台工會千方百計的阻止外人進台，就算是擔任處長後也會不斷刁難，令處長動輒得咎，繼而心淡求去，這種做法在過去已屢見不鮮。
說穿了，港台工會維護的並非是編輯自主，也不是言論自由，而是自身的既得利益，唯有由現有管理層接任，才可保障他們的利益得到延續，才可保證港台的「獨立王國」千秋萬世，所以才會如此的抗拒外人出任。港台工會的期望只是一廂情願，港台的人事任命及管理絕對不容工會及麥麗貞之流說三道四，如果他們真的認為是「黑暗的一天」，理應立即辭職以明志，而不是一邊享受公務員「鐵飯碗」的保障，一邊對政府正常的任命諸多批評，甚至多番施壓。當然他們是不會辭職的，這些人離開港台還有誰人會收留呢？誰會請一些每日主要工作是罵老闆的職員？
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