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文滿林
擁有30多萬會員之工聯會首次打正工會旗號參選本年11月區議會選舉。單看工聯會日前在中區遮打花園舉行之選前誓師大會，過千義工擊鼓齊鳴，聲震中環，高呼「撐勞工為基層」等口號，著實不同凡響，贏得全港勞工大眾的喝彩和歡呼。好的開局就是勝利的一半。正如該會會長鄭耀棠所言，冀望派出的48名參選者起碼有20多人勝出。以筆者的保守估計，最少能取得30個區議會議席，發動得好或會有更多議席。
形象正面認受性高
工聯會雖然首次打出工會旗號參選區議會，但在參選區議會卻不是首次，在過去多屆都有會員參選並取得議席，現任區議員就有20個，只是在參選時沒有單一打出工聯會旗號而已。今次區選，工聯會名正言順亮出招牌，比過去更有優勢和效應。因為工聯會早已是香港勞工界的一個名牌，長期為勞工基層維護和爭取合理權益作出了努力和貢獻，有口皆碑，得到廣大勞工階層的認同和歡迎，也得到社會各界包括許多資方的認可和支持。許多勞資糾紛在工聯會的理性斡旋下得到解決，取得雙贏。許多資方寧願主動去跟工聯會及其屬會聯繫、協商有關問題，得到圓滿結局。亮出工聯會招牌參選，形象正面，認受性高。
參選人素質能力大大提高
參選人的年齡、學歷和水平及經驗大大提高，不比任何政黨參選人遜色。看工聯會參選的48名精英，40歲以下就有31人，佔百分之六十五，非常年青；大學學士以上就有22人，佔百分之四十五，專業資格就有8人；有20人為現任區議員，議政參政經驗豐富，佔百分之四十二。由此看，這是過去工聯會參選議會所罕見的，是名副其實的高質素、高學歷，年青、專業的「新型打工一族」的佼佼者，一掃過去被人視為「打工仔唔慌有文化」的印象。工聯會參選人的能力和水平何止勝任區議員，就算入到立法會也勝任有餘，比長毛等人更勝一籌。
工聯會在地區工作方面的表現和貢獻有目共睹，不做秀，不虛張聲勢譁眾取寵，無論選前選後，當選與否，都始終不離不棄為街坊服務，這才是最難得的。
舉個例子，今年四月葵青福來邨議席補選，工聯會派出一個年青的會員葛兆源出選，對手是民主黨的一名參選人。一個勞工團體與一個反對派大黨對碰，行情不被外界看好，都認為工聯會會輸。但結果是工聯會參選人比民主黨的參選人多出1,100票，遠遠拋離對手。過去多次對碰，工聯會都以些少票數輸畀民主黨。這次卻大比數贏出，主要原因是工聯會的地區服務不著眼於選舉的勝負，一心一意服務街坊，故最終贏得當區街坊的認同和歡迎，投工聯會參選人一票。
發揮協調效應打好選戰
路遙知馬力，日久見人心。時間可證明一切。工聯會的地區服務經得起街坊的考驗，獲得支持。由此相信，今年十一月之區議會選舉，工聯會打正旗號參選，亮起這個名牌，就是一個優勢。只要調動得好，策劃得當，推介得宜，以勤補拙就肯定能得到回報。以勤補拙的意思就是大家（義工）在這數十天時間多走一步，福來邨補選的取勝經驗例子值得工聯會上上下下總結和發揚的。利用各屬會的因素和關係進行箍票，以行業會員盯緊各個選區的行業會員拉票，顯然有親切認同的效應。要做到和落實這種動員拉票箍票工作，基本條件就要有一支龐大的義工團隊才行，還要配合手機短訊的資訊效益。
若可以的話，最好聯繫一些同鄉會、宗親會、宗族社團的力量，以同鄉人士上門聯繫同鄉選民，或會收到意想不到的效果。所謂同鄉同宗三分親，工聯會這個勞工組織可以做得到。
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