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民建聯人力事務副發言人 觀塘區議員 顏汶羽
政府當局最近呈交了2018年人力資源的推算。這份研究報告對香港未來的人力培訓、勞工市場有著重大的影響，是日後政府政策的重要參考。報告指出了香港經濟在宏觀層面上未來人力供求的大致趨勢，以及不同教育程度的人力資源供求上可能出現的差額。這些數據對香港今後的發展有重大的參考價值。
人力供應方面，預計2018年時，勞工供應會升至358萬，年均增長率為0.6%。從教育程度分類，擁有研究院程度的勞工供應年均增長率7.1%。而擁有初中或以下程度的勞工供應年均會減少3.0%。從供應來看，香港勞工的教育程度逐步上升。
人力需求方面，預計2018年時，勞工需求會升至360萬，年均增長率為1.1%。特別在金融服務、資訊及通訊、建造業的勞工需求增長較快。從六大優勢產業的分析來說，教育、醫療、創新科技、環保的人力需求更有明顯的增長。對高學歷程度的勞工需求每年平均增加3.7%至5.5%。
從人力供應及需求的差異來看，2018年將出現勞工短缺的情況，特別是高教育程度、高技術的。因此，政府在未來這幾年須培訓高技術勞工，例如增加大學學額，包括學士、碩士、博士的學額，為香港的勞工供應提供更多較高學歷的勞工。
相反，初中或以下程度的勞工市場將會出現勞工剩餘的情況。政府須進一步加強就業培訓及相關措施，包括津貼、技能提升計劃、求職及職位空缺配對支援等等。這才可提升較低學歷勞工的技術及能力，以配合香港轉型為知識型經濟社會的發展。
香港社會面對人口老化、較低技術勞工過剩問題，若處理不好的話，將會是香港社會的一個重大損失，是社會成本的一種。
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