放大圖片
■工聯會請願促請港府盡快為標準工時立法。 資料圖片
回歸後,勞工權益抬頭,去年5月1日《最低工資條例》實施,香港法定最低工資為每小時28港元,更被視為勞資雙方在談判桌上的豐碩成果。長期為打工仔發聲的鄭耀棠形容,這15年來,勞方、資方走了一個「講道理」的過程,但打工仔只能淺嚐勞工法例不斷優化的糖霜,實質生活依舊苦澀。工會今後勢必致力促請港府檢討最低工資及制定標準工時,強調基層勞工「只求分享成果,非求均分財富」,呼籲財團、僱主發財立品。
棠哥表示,以往港英政府只看重資方利益,大老闆對香港沒有根的感情,純粹在「借來的地方」做生意,抱著「隨時走人」的心態,故此根本沒有保障勞工的措施可言。但特區政府的組成,猶如各階層的縮影,致力平衡各界權益,而在兩名行政長官推動下,他樂見勞工界取得一定成績,但未來仍需努力,尤其是香港經濟結構陷入深層次矛盾,資本集結及壟斷式發展令中小企經營困難,每當勞工界爭取權益時,難免令他們隨即反彈。
勞工法雖優化 基層怨氣未消
棠哥形容,這15年來,即使勞工法例不斷優化,但這些對基層的照顧,很快又被另一波蓋過,勞工怨氣一直積累,「以往加班有補水,一個個鐘計算,但一個金融風暴,所有福利泡湯,那份薪水縮了水也要『乾啃』。」熬過了風暴,老闆卻「側側膊」,因為回歸後,不少大企業壟斷市場發展,小本經營漸漸被取代,對地產商產生不滿情緒,「昔日街市興旺,但今天都被大型超市趕盡殺絕,如今各行各業面對貴到飛起的租金,但大家知道租金無得傾,慳水電煤又慳不了多少,唯一出路就只能減人手、削福利」。
「有共識才執行」 並不現實
下一仗,工會致力促請港府檢討最低工資及制定標準工時。棠哥預期僱主勢必反對,但所謂達成共識才執行並不現實,呼籲港府必須充當裁判,「在衡量得失後,有責任作出裁決,令工人活得有質素」。
他慨嘆回歸後工人生活素質不進反退,「只有工作及更拚命工作」,休息時間及娛樂時間大減,與家人團聚相處的機會也不多,「5人工作量由3個人分擔,薪水卻不加,最終輸了生活甚至健康。」
儘管大財團利益難以動搖,資方亦有千百萬個反對理由,但棠哥強調,再困難,工會也定必與他們周旋到底,「你搵到食,理應跟打工仔分享成果,我們不是要平均分配(財富),但你發財,也要立品」。
|