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■工聯會請願促請港府盡快為標準工時立法。 資料圖片
回歸後，勞工權益抬頭，去年5月1日《最低工資條例》實施，香港法定最低工資為每小時28港元，更被視為勞資雙方在談判桌上的豐碩成果。長期為打工仔發聲的鄭耀棠形容，這15年來，勞方、資方走了一個「講道理」的過程，但打工仔只能淺嚐勞工法例不斷優化的糖霜，實質生活依舊苦澀。工會今後勢必致力促請港府檢討最低工資及制定標準工時，強調基層勞工「只求分享成果，非求均分財富」，呼籲財團、僱主發財立品。
棠哥表示，以往港英政府只看重資方利益，大老闆對香港沒有根的感情，純粹在「借來的地方」做生意，抱著「隨時走人」的心態，故此根本沒有保障勞工的措施可言。但特區政府的組成，猶如各階層的縮影，致力平衡各界權益，而在兩名行政長官推動下，他樂見勞工界取得一定成績，但未來仍需努力，尤其是香港經濟結構陷入深層次矛盾，資本集結及壟斷式發展令中小企經營困難，每當勞工界爭取權益時，難免令他們隨即反彈。
勞工法雖優化 基層怨氣未消
棠哥形容，這15年來，即使勞工法例不斷優化，但這些對基層的照顧，很快又被另一波蓋過，勞工怨氣一直積累，「以往加班有補水，一個個鐘計算，但一個金融風暴，所有福利泡湯，那份薪水縮了水也要『乾啃』。」熬過了風暴，老闆卻「側側膊」，因為回歸後，不少大企業壟斷市場發展，小本經營漸漸被取代，對地產商產生不滿情緒，「昔日街市興旺，但今天都被大型超市趕盡殺絕，如今各行各業面對貴到飛起的租金，但大家知道租金無得傾，慳水電煤又慳不了多少，唯一出路就只能減人手、削福利」。
「有共識才執行」 並不現實
下一仗，工會致力促請港府檢討最低工資及制定標準工時。棠哥預期僱主勢必反對，但所謂達成共識才執行並不現實，呼籲港府必須充當裁判，「在衡量得失後，有責任作出裁決，令工人活得有質素」。
他慨嘆回歸後工人生活素質不進反退，「只有工作及更拚命工作」，休息時間及娛樂時間大減，與家人團聚相處的機會也不多，「5人工作量由3個人分擔，薪水卻不加，最終輸了生活甚至健康。」
儘管大財團利益難以動搖，資方亦有千百萬個反對理由，但棠哥強調，再困難，工會也定必與他們周旋到底，「你搵到食，理應跟打工仔分享成果，我們不是要平均分配（財富），但你發財，也要立品」。
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