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■在人事編制委員會上，官員竭力解釋重組建議，但民主黨「變相拉布」，「人民力量」更揚言稍後提過千動議「拉布」。香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）為阻撓特區政府重組，民主黨在人事編制委員會「變相拉布」，「人民力量」更揚言將會提過千動議「拉布」。公務員工會聯合會、香港政府華員會、紀律部隊評議會（職方）、第一標準薪級公務員評議會（職方）聯署致函立法會主席曾鈺成及全體議員，指新政府將於7月1日就任，希望議員在審議過程中「秉持合理的態度，取得適當的平衡」，不應「爭論不休，虛耗時間、蹉跎歲月」，並盡早通過架構重組方案。
在昨晨立法會人事編制委員會上，民主黨議員張文光及黃成智提出21項修訂，要求新一屆政府的問責高官要減薪30%，及削除候任特首辦要求增設副司長及副局長等建議，「變相拉布」（見另稿）。「人民力量」議員黃毓民和陳偉業同日稱，他們會於立法會財委會6月15日開始審議政府架構改組建議時提出約千項修訂，並會在6月20日立法會大會討論架構重組時提過百項修訂，並承認他們已預料所有動議都會被否決，提出修訂只是希望拖延改組方案的通過，令方案不能在7月1日新一屆政府上任前通過。
港走出困局 關鍵在重組
財委會主席劉慧卿在回應時稱，她已經接獲政府的預告，希望在周五的財委會會議提交重組政府架構的撥款申請，並要求財委會在15日加開兩節會議，並連續在16日、17日加開3節至4節會議，自己會先諮詢議員的意見，並稱會先讓議員就撥款申請提問，留到最後才處理這些動議，又會先審視動議是否跟撥款申請有關，若有關便交給財委會成員表決是否處理這些動議。
民主黨及「人民力量」聯手「拉布」引起社會不滿。繼香港高級公務員協會、政府人員協會和香港公務員總工會發表聯合聲明後，公務員工會聯合會、香港政府華員會、紀律部隊評議會（職方）、第一標準薪級公務員評議會（職方）亦聯署去信立法會主席曾鈺成，提出6點意見，指候任特首根據《基本法》第四十八條、第六十二條賦予的職權提出新政府架構重組方案，以實踐他的治港理念，而新班子上任後能否帶領香港逐步走出困局，關鍵在架構重組能否獲立法會通過。
架構不啟動 難應對挑戰
他們在聯署信中續指，無人可預計到下屆立法會何時可以通過架構重組方案，令政策的執行存在變數，亦會增加公務員的負擔和工作壓力，影響提供予市民的服務，尤其糾纏香港多年的深層次矛盾至今未見紓緩；國務院總理溫家寶在4月10日頒發第四任行政長官的任命書時，亦特別指出「香港正面臨經濟下滑和通貨膨脹的雙重壓力，住房、就業、醫療等民生問題比較突出」，加上歐債問題近期有惡化的危機，香港恐難倖免，包括公務員在內的港人均期盼新政府上任時即能全力帶領香港應對內外嚴峻的挑戰，倘新架構未能於7月1日順利啟動，新屆政府就會「殘缺不全」，施政勢必受阻。
促立會議員 急港人所急
4工會強調，他們認同政治問責制須予檢討，但認為立會倘堅持要待政治問責制檢討完畢後，才考慮是否准予重組，或會「蹉跎歲月，影響新政府的正常運作」，「這並非港人、公務員之福」，尤其政府架構如何改組「人言人殊，可以有多種方案，難言何種最有效」，故議會實不必「求全責備」，並要求立法會議員能「急港人所急」，讓新政府的新班子於7月1日順利上任以落實「新政」，而議員亦可在7月1日之後繼續肩負監察之責，此舉與立法會行使職權並無矛盾，是取得平衡之道。
他們殷切希望全體議員，能以香港當前及長遠、整體的大局為依歸，慎重考慮公務員的意見，協助新舊政府順利交接，又祝願行政立法可攜手合作，協助香港盡快走出困境，重拾「東方之珠」的光輝。
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