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■深圳從今日起再次上調最低工資標準：全日制工作從每月1,500元增至1,600元。
香港文匯報訊（記者 張瀛戈、郭若溪，實習記者 何花 綜合報道） 廣東深圳從今日（1日）起再次上調最低工資標準（見表）：全日制工作從每月1,500元(人民幣，下同)增至1,600元，非全日制時薪從13.3元增至14.5元。深圳這兩項最低工資標準位居全國第一。有當地企業老闆直言，為減低成本，已將部分業務轉移至東南亞國家。
本次調整是深圳自1992年建立最低工資制度以來，絕對數額提高幅度最大的一次，去年最低工資標準為每月1,100元，此次提高了220元。據深圳市人局勞動關係處處長李淯介紹，2005年至2008年4年間，深圳每年都調整最低工資標準，調整幅度平均每年上漲15%左右，2009年則因金融危機等影響，深圳未調整最低工資標準。2010年以來，深圳每年最低工資標準增幅都在10%以上。
深企老闆喜憂參半
對於工資上調，深圳企業表現出的態度各不相同。位於深圳羅湖某服裝公司的王總向記者表示，「我們公司員工最低工資已經不低於1,500元，工資是否上調對員工沒有什麼影響。現在深圳的平均工資都不低，如果員工願意加班加點地幹活，那麼拿得更多。」
持相反態度的福田某建材公司老闆羅小姐向記者坦言：「政府上調最低工資標準，對我還是有壓力的，雖然只增長了220元，但加上各類費用，我實際每人多付了440元，為了能讓雙方都滿意，我打算改原來的包月工資為計件，這樣多勞多得。」
港企多招嚴控成本
另外，廣東省政府年前宣佈從今年5月1日起，企業職工最低工資標準提高至每月1,310元人民幣，漲幅19.1%。此次最低工資標準上調讓轉型中的東莞外企倍感壓力。記者了解到，各港企都已採取不同的策略來應對這種壓力。東莞澳思製衣有限公司人力資源主管淦小姐稱，企業在東莞的用工成本在不斷上漲，對於澳思製衣這種勞動密集型企業影響是最大的，公司年前已經部署將廠裡的一部分業務轉移至柬埔寨，以降低用工成本過高所帶來的壓力。
東莞市政府辦公室副主任鄧濤表示，目前東莞企業工人總數達220萬，最低工資調整後，東莞全市企業每年將增加8億元用工成本。為幫助企業減負，東莞在今年1月份已出台為企業減負50條新政，每年可為企業減輕負擔月35.5億元。
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