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記者 文森
日益僵持的碼頭工人工潮，隨著勞工處今天安排的調解會議而露出一線曙光。然而，職工盟卻在調解會議未開始前，已高姿態地表明不願與工聯會為伍，只肯獨自代表450名罷工工人與資方談判，亦不承認任何其他談判結果。職工盟又指責勞工及福利局局長張建宗將事件複雜化，更指一旦談判破裂，對方要負上最大責任。其實，受加薪及工作環境問題影響的碼頭業工人又何止那數百名參與罷工的人士，其他工人的權益亦應受重視，將問題複雜化者，根本便是「賊喊捉賊」的職工盟。
全港有數以千計，甚至上萬名碼頭業工人，香港亦有5個碼頭業的相關工會，分別從屬勞聯、工聯會及職工盟。今次工潮的起因是工聯會所屬的工會與資方正在談判而未達共識之際，職工盟卻急不及待地發動罷工行動，令其他工會與資方的談判亦告暫停。
調解會議一開二 問題更難解
工會協助工人與資方談判的形式及發起的行動有多種，簽名行動、遊行、按章工作及罷工都是手法之一。職工盟選擇了罷工，卻以其他工會沒有參與而抹殺他們的努力，更指斥他們無資格代表工人。勞工處本欲召開一個由勞聯、工聯會及職工盟與資方一同參與的調解會議，讓資方一次過聽取不同工會及不同工種工人的聲音，卻在職工盟一口拒絕下「拉倒」。
勞工處無奈下只有將今天的調解會議「一分為二」，由不同工會各自向資方表述，若最終得出不同的結果，只會令碼頭業工人接收的訊息更加混亂、令問題更趨複雜，解決之日遙遙無期。如果職工盟繼續以此「功在我，過在工聯會及張建宗」的思維處理今次工潮，對工人只有百害而無一利。
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