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■警方考核督察投考者時，會以小組形式安排考生輪流擔任領導角色，以評估考生領導能力、管理技巧等因素。 羅繼盛 攝
——受勞動市場畢業人數影響 警料可達目標數目
香港文匯報訊（記者 羅繼盛）暑期期間，大批畢業生投入勞動力市場。警方昨日舉行招募日，吸引約1,600人投考見習督察和學警，但人數較去年同期低。警方解釋指，人數受勞動力市場、畢業人數等因素影響，對本年度招募1,200人的目標並不擔心。至於面對日益複雜的執勤環境，警方近年亦引入情緒測試和場景考核，測試考生情緒控制力和領導能力。
警務處昨日在警察總部舉辦警察招募日，吸引約1,600名應徵者參加，當中約三分一人申請見習督察。招募日為應徵者提供一站式服務，包括為投考見習督察的人士進行初步遴選，包括量度身高、體重和視力測試，並安排筆試日期。同時，為投考學警人士進行初步面試，縮減輪候時間。警方昨日又安排4場經驗分享會，讓應徵者了解遴選程序和要求，並透過資深警員分享經驗，協助他們了解日常警務工作。
今年以「發展潛能」作主題
警務處人事部警察招募組總督察麥保然表示，「發展潛能」對剛踏入社會工作的年輕人非常重要，故今年亦以此作為招募警員的主題。警方期望可於本財政年度招募約1,200名警務人員，包括超過200名見習督察及990名學警。自本財政年度開始，警隊共接獲超過4,700個申請，約40%人投考見習督察；60%人為學警，並已招聘45名見習督察和390名學警。
不過，相對上個財政年度同期共接獲超過6,000個申請，本年度至今所接獲申請數字錄得下跌情況。昨日招募日人數，亦較去年7月相同活動2,200個申請低。麥保然解釋指，每年投考人數受勞動市場、畢業人數等因素影響；又稱警方每年均收到約16,000份申請，亦能達到招募目標，故對本年度達標並不擔心。
督察學警申請勝去年
根據警方資料，上個財政年度（2012/2013）投考督察共收到7,032份申請，較前一年（2011/2012）上升20%；學警則接獲逾9,300個申請，較前年上升6%。上年投考督察和警員的競爭亦相當激烈，平均每44個人方有1人獲取錄成為見習督察；警員則每11人僅1人獲聘。
不少大學畢業生希望加入警隊，剛在城大政策及行政學系畢業、昨日投考督察的歐陽偉傑認為，警隊每日都面對不同挑戰和難題。他曾修讀政策和政府內部管理，與警隊運作息息相關，故選擇投考警隊，希望服務社會。對於近年警方處理示威活動手法引起各方關注，他認為不同階層有不同訴求，香港是自由社會，相信警隊會以開放和包容態度處理。
應徵者信警處理示威執法公正
同為投考督察、剛在理大管理學及電子計算工程學雙學系畢業的呂佩珊表示，警隊內有不同職位，需要不同人才，可讓不同本科畢業的同學加入，長遠亦可作多方面發展。至於面對示威等不同突發情況，她相信警隊訓練充足完善，自己亦會抱著公平公正的態度執法。
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