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現今打工仔，每天在辦公室的時間可能較在家還多。因此，辦公室環境對每個工作人士來說至關重要，也往往與生產力、工作效率和創造力息息相關。
對於企業管理層來說，員工的生產力和創造力是公司最大的財富，也是企業賴以保持業務優勢、提升市場競爭力的維生素。所謂工欲善其事，必先利其器。恰如其分的辦公室布置，對於員工生產力的提升有莫大裨益。
有研究指出，辦公室內如擁有良好的燈光和充沛的日光，員工的缺席率可減少一成半，工作效率亦高出兩成。然而，有些企業仍拘執於傳統的辦公室設計，以墨守成規的態度去設計工作間。例如辦公室的座位方向和間隔、門口、文件櫃和走廊的規劃，彷彿都是千篇一律的格局。
突破固有設計
有心理學家指出，要擴闊員工的想像力、啟發他們的潛能，必須能刺激他們的思維、優化大腦的運作。換句話說，管理層應該在員工所處的環境中，引入大腦運作所需的一切元素，破除傳統想法的限制，甚至突破物理空間，加入切合員工工作需要，讓他們工作起來可以事半功倍的設計。
刺激感官設計
此外，顏色光暗與視覺效果配合，與人的工作情緒和生產力亦有很大關係。簡單而言，一些賞心悅目的視覺效果，以至其他能刺激感官的設計，往往能激發更大靈感。當然，甚麼樣的顏色配搭才算最好，實屬見仁見智，但亦有些情況可引以為鑒。一些特色設計（如流水）通常都會使人感到欣喜。至於像桌球等遊戲，既可以滿足愛好者的興趣，又不會影響其他人，企業可以考慮一下。 ■雷格斯亞太區財務總監 約翰遜
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