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孫浩浩
手頭上撰寫中的劇本，計劃在三月頭就要開拍，所以目前正埋頭苦幹、全情投入地趕製劇本，但同時又已經要着手進行選角，在二、三月公司將會同時開拍多部劇集，劇組之間已經開始要展開演員爭奪戰。除此之外，還有一項額外工作，就是要為招募見習編劇而進行面試。
過往十幾年，在招募見習編劇時，都出現一個現象，就是在經濟好的時候，招請回來的新人，質素普遍都只屬一般，反而在經濟差的時候，則有機會請到質素較佳的編劇。原因是業界過往不着重培訓人才，起薪點低，發展前景不理想，這樣又怎可能吸引到人才入行。但在經濟不好的時候，其他行業的前景也不理想，而編劇的起薪點維持不變，相對起來，反而就變成不太差，於是質素較佳的人才也會考慮入行。
這個年頭，雖然百物騰貴，但經濟環境不算差，然而這次的面試卻一反過往的現象，應徵者的質素頗理想。執筆當天跟兩個廿來歲的年輕人進行面試，兩人有幾個共通點：首先，他們雖然來應徵電視編劇，但他們都不諱言已放棄了看港劇多年，要他們數一數他們喜歡的劇集，《馬場大亨》、《烈火雄心》全都是十多年甚至廿年前的作品，現在他們只會看美劇或日劇。但因為他們得知我們的電視製作是以美劇為標準，於是就重燃起他們對港劇的希望。
應徵者的另一個共通點，就是他們並非剛剛畢業，而是經已入行幾年，曾經參與過電影及電視劇的創作，並從事過其他製作上的崗位，對整個拍攝的程序有一定程度上的認識。以前見過不少新人，他們入行都不過是想借電視編劇為一踏腳石，而最終目標是想當電影的編劇或導演，在他們心底早把電視編劇看低一線，但當中不少人連電視編劇也當不好，甚至最終選擇放棄轉行。
我感到很奇怪，既然他們已在電影圈工作，何以會反過來投考被視為層次較低的電視編劇？原來他們覺得在電影行中當新人，永遠只能聽指使工作，老闆叫你寫甚麼就要寫甚麼，寫完第一稿之後，依照阿頭吩咐修修改改，再寫第二稿，可以參與的創作有限，但電視劇講求集體創作，即使只是個見習編劇，但由大橋構思、人物角色設定，以至分場，都可以一起參與，這才是真正的創作。
另方面，兩位應徵者亦提到，電視的運作可以加速創作成長。電影工作在完成劇本之後，就會進入籌備及拍攝程序，一切有關劇本的創作就會暫時停止，但電視台是密集式的運作，劇本完成之後，會交給導演們去籌備及拍攝，編劇組馬上又要投入另一套劇集的創作，雖然工作密集又勞累，但容易累積經驗，成長亦會較電影創作快。
經過一輪面試，兩位年輕人的表現都相當不俗，最重要是他們都對行業充滿熱誠，其中一位甚至表明願意把一生都投資在這個行業上，如無意外，相信他們好快就會成為我們的新同事。
過往因為缺乏平台，電視成為了沒落行業，港劇多年來一直在走下坡，所以無法吸引具質素的新人入行，但隨着流動電視即將啟播，相信會掀起另一個港劇的黃金潮。
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