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■青協將於下月4日在荃灣愉景新城舉行就業博覽。 陳敏婷 攝
傳授離職禮儀 下周辦職博空缺8,200個
香港文匯報訊 （記者 陳敏婷） 今屆文憑試所有筆試將於5月初完成，又是學生尋找暑期工的季節。青協提醒學生，不可因暑期工只是短期工作而掉以輕心，否則同樣影響前程；而且離職與見工一樣，同樣需要禮貌，絕不可隨便以WhatsApp辭職。
暑期工通常是青年人生中第一份工作，青協督導主任鄧良順提醒學生，暑期工雖然只是短期工作，但屬於累積工作經驗的第一步，僱主的評價對學生日後前程同樣重要，「如果做得好，隨時可以做返全職！」
上班前問清「三件事」
首次投入職場的新鮮人，面對與學校截然不同的環境，難免會有點害羞，青協單位主任張志偉「教路」，上班前學生必須問清楚首日上班的時間、所需文件及聯絡人這三項資訊，帶備足夠金錢準備有可能外出午膳，主動跟同事打招呼，並觀察公司內部潛規則。
至於離職的禮貌，張志偉指可以感謝卡及「散水餅」表達，亦不可拿走公司的任何物資及資料。當然工作能力同樣重要，他提醒暑期工學生不要將工作堆積至最後一天才完成。
做暑期工為了累積實際工作經驗，為日後前程鋪路，張志偉提醒學生，可向僱主索取工作證明及推薦信，「不過如果只做了一兩星期就辭職，當然不要拎。」
近日網上流傳有「90後」以WhatsApp辭職，而且態度差劣，令人譁然。鄧良順指無論全職、兼職，還是暑期工，辭職絕對需要一封正統的信函。他又特別提醒暑期工學生如果想提早離職，必須查看僱傭合約細則，了解離職通知期。
青協將於下月4日（周一）在荃灣愉景新城舉行就業博覽，合共77家機構提供約8,200個職位空缺，當中包括逾1,800份暑期工，部分設有即場面試；長工月薪主要介乎9,000元至12,000元。按去年經驗，主題樂園提供的職位最受歡迎，惟鄧良順提醒學生選擇暑期工不應只選擇自己最喜愛的工作，「退而求其次，先累積工作經驗亦是好事。」
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