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■左起：陳素卿、王少嫺、梁籌庭、吳秋北、周小松、陳耀光。 陳敏婷 攝
張建宗籲冷靜留下 資方指不能輸打贏要
香港文匯報訊 (記者 陳敏婷) 標準工時委員會6名勞方委員不滿會內仍未討論立法制定標準工時的具體方案，質疑「官商勾結打壓勞方」，要求政府主動拋出討論方案，否則或集體「跳船」。勞工及福利局局長張建宗呼籲勞方冷靜，繼續留下，不要輕易放棄現有成果。資方委員指勞方不能夠輸打贏要；委員會主席梁智鴻重申「工時合約」不是取代標準工時立法，期望雙方繼續理性討論。
尚餘半年，委員會便需要向政府提交制定標時政策的建議。會內6名勞顧會僱員代表，包括吳秋北、梁籌庭、周小松、王少嫺、陳耀光及陳素卿，昨日集體召開記者會，不滿委員會已經歷兩年半、前後15次的會議，仍未曾討論實質方案，認為討論進度不理想，強調絕不接受以立法制定僱傭合約代替標時。他們又認為，進行第二輪公眾諮詢前，必須有具體方案供公眾討論，否則諮詢並無意義。
吳秋北：一拍兩散是最壞情況
勞方代表、工聯會理事長吳秋北指資方態度強硬，政府有需要更積極引導雙方討論，要求政府提出方案供委員會討論，否則不排除集體退出委員會。他說現時未有明確期限，希望先盡力爭取，會於本月28日舉行的大會上觀察進展，「一拍兩散是最壞情況，哪怕只有一絲希望，我們都不放棄。」勞聯周小松認為，政府已有大量數據，要拿出討論方案並不困難。
劉展灝：勞方應尊重經濟顧問數據
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦表示，暫時未有確切底線，會盡最後努力要求政府交出方案，「一旦要走就走，不會有預告。」他又指出，原有顧問報告並未有為數據下結論，惟經過政府經濟分析師剖析後隨即拋出「驚人數據」恐嚇公眾，質疑「官商勾結」聯手打壓勞方。
資方普遍對勞方今次表態反感，資方代表劉展灝認為勞方應尊重經濟顧問研究得出的數據，不可輸打贏要，因數字不合心意便拒絕談判。他又表示，撰寫報告已近尾聲，若勞方代表退出，將難如期向政府提交報告。
資方委員、廠商會永遠名譽會長施榮懷亦表示，若勞方因達不到訴求而不談判，做法不理性，放棄表達意見亦是相當可惜的舉動。
梁智鴻盼「求大同 存小異」
委員會主席梁智鴻昨日接受訪問時表示，「離開對事情於事無補」，期望雙方委員「求大同、存小異」，理性討論。他於晚上再透過政府新聞處發表聲明，重申有需要立法制定僱傭合約保障勞工，可再另外討論如何保障議價能力低的勞工。
政府現時於事件上處於關鍵角色，勞工及福利局局長張建宗昨日於勞方召開記者會前呼籲「6位好朋友」繼續留在委員會，指委員會已進行大量工作，包括深入的工時調查及40場地區諮詢會，取得大量數據與意見，而且是一個集齊勞資代表、學者、社會人士與政府代表的溝通平台，選擇放棄是相當可惜。被問到一旦勞方退出，需否解散委員會再重組，張建宗僅指問題屬假設，「真的不想見到這情況。」
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