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■梁智鴻希望，勞方能盡快重返談判桌。 陳敏婷 攝
委會主席：討論結果將交勞方 提4方向包括「約時」
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）標準工時委員會昨日上午在缺少勞方代表的情況下繼續開會，主席梁智鴻在會後表示，對勞方集體缺席感到「不開心」，但強調委員會不能因一兩個人不同意而暫停工作，最終一定會向政府提交報告，秘書處稍後會將討論結果交予勞方，歡迎他們提出意見。他表示，昨日的會議提出有關標準工時第二輪諮詢的4個方向，包括應否只訂定「合約工時」，期望下月可展開諮詢。
6名勞方代表因不滿委員會內的討論偏離當初立法規管工時的共識，早已預告不會出席昨日的會議，會議並無受影響，委員們在會上討論標時第二輪諮詢的框架。
梁智鴻盼勞方重返談判桌
梁智鴻在會後稱，對勞方繼續杯葛會議感到失望，認為欠缺任何一方的意見都會令最終報告有瑕疵，希望勞方盡快重返談判桌。他指秘書處整理好討論結果後，會向缺席會議的委員解釋內容，並歡迎他們提出意見，完成收集意見後才會「扑鎚」確定諮詢內容。
「不能因一兩人不同意便停工」
被問到若勞方堅決不參與討論，委員會是否依然會推出諮詢文件？梁智鴻認為，不能夠因為個別人士不同意而暫停工作，委員會最終一定會向政府提交報告，他會盡量將勞方於過去兩年多提出的意見結集於報告書中，自己亦一直保持與勞資雙方溝通。他透露，政府已同意如有需要，可將原定明年3月提交報告的期限推遲多一個月至兩個月。
昨日會上討論出第二輪諮詢的4個方向，包括只推出「大框」，即以僱傭合約訂明工時及超時工作的補償方式；只推出「小框」，即針對協助一些低技術、低工資、議價能力較低的人；同時保障；抑或完全不提供保障。會議歷時約3小時，梁智鴻指會上將過往逾兩年討論過的全部內容及數據重新整合，非常繁複，希望最終得出一份讓公眾容易理解的諮詢文件。
他又說，目前評論會否立法制訂標時是「言之尚早」，又指委員會屬諮詢架構，提交意見後亦不一定獲政府接納。
劉展灝：勞方已充分表達意見
資方代表劉展灝表示，第二輪諮詢將會向4大商會、4大工會、僱主聯合會及7大長工時行業的工會及商會收集意見。對於勞方明言或會杯葛諮詢，他感到失望，但認為勞方於過去兩年多一直有參與開會，已充分表達意見。
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