吳康民
我不是伯樂，但我有容人之量。曾鈺成說很佩服我，實在愧不敢當。他到我所主持的學校來工作，我知道他很有本事，而且鋒芒畢露，一來就敢於頂撞我，指出我的錯處。我便知道他是一個人才。所以我在未到六十歲的退休年齡，便把校務交給他，提升他為校長。後來因為要準備回歸後的工作，成立民建聯，需要人才，又把他安排去民建聯擔任主席。他現在成為香港政壇舉足輕重的人物，全靠他的本事。
人無完人，金無足赤。我絕對相信這兩句千古流傳的成語。如果要在歷史中尋找完人，相信很難。別說古代，現代偉人不少，以中國來說，孫中山、毛澤東、周恩來、鄧小平，都是偉大的人物，但也不難找出他們的缺點來。好像毛澤東生前也曾說過，死後能評他個三七開就很不錯了。就是說，毛澤東這種「數風流人物，還看今朝」的偉人，都知道後人能評他一個七成功績、三成錯誤就已心滿意足了。何況今天，如果評價他，還有許多爭議呢。
一個單位，一個團體，要形成人才濟濟，必定要有各種風格和長處的人物。只有一個統一模式，更甚的是一群唯唯諾諾的人物，這個團體不可能興旺，更不可能成為活力十足有影響力的組織。毛澤東駁胡風的「輿論一律」，實際上他就是提倡「輿論一律」。他批胡風批過頭了，後來更是搞出歷次政治運動，以至發動「文化大革命」，終於惹成一場建國以來的「浩劫」。
有的人講的是一套，做的又是另一套，言行不一，這種人多得很。有說以今天的我，打倒昨天的我，這種人可說比比皆是。況且有的人是自覺的，有的人是不自覺的。
最重要的是不要把話說絕，事物是發展的，因此說話要留有餘地。毛澤東說得對，一種矛盾克服了，又會產生新的矛盾，這樣，社會才會不斷前進。
一個政治人物，謙虛是十分重要的。要時時刻刻看到和檢查自己的短處，虛心向人求教，更要時時刻刻注意自己並非完人。驕傲使人落後，謙虛才能令人前進！