顏汶羽 青年民建聯主席
近年，香港青年的競爭力的確有下跌的情況，一方面大學普及化，再加上副學士湧現，形成青年人同質化增加，互相替代的機會大增。現時，副學士學位與大學學位基本上都是同一課室、同一課程、同一教授，差別只是一、兩年的學習期而已。對僱主來說，副學士畢業生與大學畢業生的生產力實在差別不大。因此，每年都會有兩萬左右生產力相若的青年湧現在勞工市場，爭奪有限的工作機會，市場基本上早已出現人才過剩的問題。正因如此，畢業生的起薪點持續維持在12,000元左右，多年不變。
這種同質的教育培訓，令副學士畢業生及大學畢業生缺乏向上流動的機會，當收入多年來沒有多大變化後，財富的積累亦比上一代緩慢。同時，香港是自由經濟城市，全球人才、資金、貨物自由流動，在全球化的影響下，更進一步加快了人才競爭的情況。國家近年急速發展，高質素的人才更是快速增加，香港作為國家一部分，文化、語言相近，因而成為內地專才工作及生活的其中一個優先選擇。
面對內地人才來港，香港與內地年輕人有機會一同學習，同時亦要競爭工作機會，小部分人由於受到封閉思維影響，甚至對內地青年產生敵視情緒。在這種環境下，有小部分青年便開始追求「保護主義」，希望減少面對競爭的情況，推至極點便產生了「港獨」的思法。這種思考是不正確的，香港的成功之處在於我們是自由經濟體，不論是哪個國家的人才，我們都期望人才能夠來香港發展所長，令香港的經濟繼續向前發展。
從這個角度看，政府應要提升青年人的競爭力，盡快檢視現行的教育制度，特別是副學士的定位和學額問題，如何在職業教育、大學及副學士三種高等教育之間作出平衡，令人才的培訓多元化，這是香港產業多元化的最基本步驟。當香港產業多元化，香港青年與世界人才的直接競爭便會降低，香港青年的向上流動便可理順，自然對政府和社會的怨恨便會減少。