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明年料加薪3.8% 轉工更「肥仔」

2017-12-13
■徐玉珊指,19%僱主計劃在明年第一季增聘人手。香港文匯報記者顏晉傑  攝■徐玉珊指,19%僱主計劃在明年第一季增聘人手。香港文匯報記者顏晉傑 攝

19%港老闆擬明年初增聘人手 IT人最吃香

香港文匯報訊(記者 顏晉傑)國際人才資源機構ManpowerGroup昨日發表來年第一季「就業展望調查報告」,預料本港僱主明年1月至3月會繼續積極增聘人手,當中以資訊科技方面人才特別吃香,機構並預測打工仔明年有望加薪3%至3.8%,而轉工後工資更有望大幅上調15%。

ManpowerGroup指出,香港來季的淨就業展望指數為16%,數字與今季相若,但就較去年同期高3%。

機構在今年10月訪問770名業務涉及不同範疇的香港僱主,發現當中19%都表示未來3個月會增聘人手,而計劃縮減人手的則只有3%,其餘的就未計劃調整現有員工數目。

調查所涉及的6個行業僱主普遍都表示計劃增聘人手,但當中以服務業的就業招聘活動最為積極,就業展望指數達+22%,較去年同期微升2個百分點。

加強網絡保安 僱主求才若渴

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,上網購物的新趨勢及網絡攻擊增加都是令業界有更大意慾增聘資訊科技專才,並期望透過數碼轉型提高員工工作效率及加強市場上的競爭力。

對於市場上近期有私人企業裁減資訊科技部門人手,徐玉珊指出資訊科技知識不斷變化,淘汰過程因而較快,但相信有關情況是個別事件,認為創新科技項目不斷增加,市場仍然需要能掌握最新科技知識的人才,相信僱主仍然對具5年或以上經驗的數據分析せ雲端科技及應用程式開發職位及網絡保安等專才十分渴求。

「金融、保險及房地產」明年第一季的招聘意慾同樣積極,錄得+20%的就業展望指數。徐玉珊解釋,多個地產發展商都積極推出新樓盤,帶動地產界對前線人員的需求。

「採礦及建築業」、「批發及零售業」和「運輸及公共事務業」明年第一季的就業展望指數亦達雙位數字,分別錄得+17%、+16%及+15%。

徐玉珊指出,採礦及建築業、批發及零售業都長期人手不足,批發及零售業更人手流失率亦偏高。至於「製造業」的就業展望指數就錄得+7%。

跳槽加薪隨時達15%

ManpowerGroup預期,香港僱員今年可獲相當於1個月至3個月工資的花紅,而明年平均加薪幅度亦達3%至3.8%,至於需求大的資訊科技人員的加薪幅度更有望達6%。

另外,轉工的打工仔工資增幅更可達10%至15%。

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