生涯規劃發展，企業是不可或缺的一環。雖說近年創業風旺盛，但求職仍然是大部分年輕人首選的生涯發展方向，而企業在年輕人從學校過渡到職場的過程中，所擔任的支援及教育角色，自然亦更見吃重。
教師及學生普遍對不同行業認識不深，期望能近距離認識各行各業的業務、工作類型、職位種類等。
他們樂見企業代表走入學校，跟他們分享日常點滴，也願意走到企業處，揭開神秘面紗也好，打破固有迷思也好，加深認識機構運作也好，去認知每個行業的價值及其貢獻。
生意重要過拉花
企業參觀是其中一種相對較容易安排，亦有一定效果的企業支援。愈來愈多企業願意為這兩三小時的接待多花心思，盼讓年輕人留下印象。有咖啡師向中學生分享自己半天工作點滴，除卻年輕人平時想像的拉花，更重要的，反而是咖啡師為生意、推廣、產品質素等絞盡腦汁。這類第一身的接觸、互動甚至親身體驗，對未懂世情的年輕人來說都很重要。
企業提供參訪機會，同時也讓年輕人了解到他們的業務與使命，加深他們對企業的正面印象，將來考慮投身該企業的機會自然也會有所增加，如一些廣受年輕人歡迎的品牌，同樣希望透過參與生涯規劃活動，拉近與年輕人的距離，以推廣自身的企業價值。
企業青年可雙贏
企業亦能為年輕人提供工作體驗、工作影子、師友計劃、工作實習等更具參與度的體驗活動。這更需要企業管理層認同青年人需要探索機會並樂意支持。
曾有僱主表示，他們學習接待一些低動機青年參與工作實習，結果發現青年們有所成長改變之際，自己的員工也從中建立了更佳的團隊合作精神，達到此前未有想過的雙贏局面。
青年往往對某些工作或個別職位的認知很模糊，不肯定自己是否勝任，以致不敢嘗試某些工作。
企業正好擔當這角色，多給予機會，按着不同企業的優勢或可運用的資源，相信他們可讓青年人有更多的機會，探索工作及行業世界，甚至可以為自己訂下未來職涯目標。
如果各位年輕人希望對工作世界及對自己有多些認識，可參與女青生涯規劃服務隊（香港島及離島）的工作體驗及實習計劃，詳情將於facebook （https://www.facebook.com/hkywcaclap）內刊登，大家快點報名參與啦。■賽馬會「鼓掌．創你程計劃」香港基督教女青年會生涯規劃服務隊（香港島及離島）