紀碩鳴 資深評論員
香港特區政府的效率一直被稱道，不僅在發展上展現高效，在聽取意見後糾錯或「補鑊」上也頗為及時，以平衡各方利益，保持社會穩定。社會各界對政府收緊申領長者綜援門檻引發爭議，特首林鄭月娥聽取各方意見後，提出向受影響長者發放「就業支援補助金」等措施。面對社會對政府推出新政策的爭議，特首承擔責任，協調各方即時糾錯。更重要的是，對長者的人性化照顧，不僅體現社會關愛，也是維繫社會穩定的重要內容。
事緣特區政府宣佈2月起收緊長者綜援申請門檻，由60歲上調至65歲，令這個年齡段合資格的年長者收入減少。香港退休沒有法定年齡，一般都以60歲為人生完成了工作的階段，可以安享退休之樂。但不少長者步入60歲後，面臨年齡或健康問題，紛紛退休離開職場，惟目前除長者綜援外，其餘長者福利均為65歲，倘新制推行後，60至64歲人士將成為「夾心」階層，工作面臨退休，可供保障的安全網也隨之減少。
不過，另外一個社會現象是，香港是世界「長壽之都」，人均壽命突破84歲，是全世界之最。步入老齡化社會的香港，人口政策需要跟隨變化，政府希望鼓勵年長者工作，以填補人口之需。林鄭強調了「為配合香港人口政策」這一點，早前政府也推出不少措施以提供更多勞動力，包括延遲公務員退休年齡等。
事實上，香港人口持續老化的趨勢明顯。長者人口佔整體人口的比例，由2006年的12.4%上升至2016年的15.9%。根據2016年中期人口統計，該年香港65歲及以上的人口在1,163,153名，較2006年增加了310,357人（36.4%）。根據政府統計處的人口推算，2018年年齡介乎60至64歲的長者約有552,000人。也就是說，香港60歲以上的老年人超過170萬，老人佔人口比例相當高。
增撥資源照顧老人
香港沒有法定退休年齡，有調查指，近5成的受訪者認為法定退休年齡應該定在65歲的水平，近三成的受訪者認為應定在60歲。超過七成的受訪者都表示會繼續工作，年長者需要消磨時間增加寄託，保持身心健康；可以令自己繼續有收入；以及有助維持社交圈子等等。
雖然，有不少香港公司和企業均以55至65歲為退休年齡，但依然還有部分老人因為身體等各種原因不便工作，社會應該對這部分老人予以必要的照顧，不必以收緊政策來「逼迫」老人就業。更何況，大部分到60歲後的老年人，還願意繼續工作，政府的擔憂其實並不存在。
進入老齡化社會，社會應該給老人更多的照顧，體現社會對這個辛勤工作大半生的群體關愛。老齡化社會，應該多一些資源照顧老人，為老年人解決一些問題，不僅是對他們生活的照顧，更是對人性的呵護。
人到暮年，應該還有未來。老年，能否得到社會的照顧，是否依然受到尊重，是社會是否值得稱道的理由和標誌。香港今天的發展成就，就是長者年輕時胼手胝足打拚出來的，社會要好好回饋他們、照顧他們，不能以功利的角度去衡量長者的經濟貢獻及價值，長者絕對不是社會的負累。