屋漏兼逢夜雨，本港醫生人手短缺的同時，又面對人口急速增長及老化而帶來的新增醫療需要。為突破現有困局，民建聯將提出以議員條例草案形式，修訂現行的《醫生註冊條例》，吸引合資格的海外醫生來港。
根據統計數字，發達地區每1,000人應有3.4名醫生，本港卻只有1.9名醫生，推算目前全港欠缺近一萬名醫生。因此，民建聯建議修訂海外醫生來港工作的「有限度註冊」安排，容許在醫管局工作不少於5年及工作表現令人滿意的海外醫生，可豁免執業考試，及根據《醫生註冊條例》第十四條成為「正式註冊醫生」，透過向海外醫生提供工作發展前景，吸引他們來港工作。
具體來說，海外醫生首次應聘醫管局時，須透過醫管局專責小組考核求職者資歷，再經醫委會作出有限度註冊審批；工作滿3年後由醫管局審核續約，及交由醫委會審批延續有限度註冊的申請；工作滿5年後若希望正式註冊，也要獲醫管局推薦，在多重把關下確保醫生質素。
紓人手 符專業 保自主
我們的方案能帶來多項好處。首先，為醫管局帶來即時額外的醫生人手，紓緩公院醫生不足問題。其次，海外醫生如想成為正式註冊醫生須經「多重關卡」，由醫管局及醫委會把關，以確保來港醫生符合本港醫療專業水平。第三，我們的方案並無損害醫學界的「專業自主」，審批海外醫生資格的權力依舊由醫管局和醫委會負責。醫管局主導招聘安排，可調節吸納海外醫生的數目及專科類別，更可只針對醫生極短缺的專科招聘，避免本地培訓醫生前景受影響。
民建聯希望社會能及早達成共識，未來日子我們將繼續與關注本港醫療服務的持份者會面，聽取各界意見，並會按提交議員條例草案的程序，諮詢立法會衛生事務委員會的意見，及將草案文本提供律政司，尋求法律草擬專員的證明書，並提交立法會主席審批。■民建聯立法會議員 蔣麗芸
（標題和小標題為編輯所加）