李世榮 民建聯中委 新社聯副理事長 新界青聯智庫召集人 沙田區議員
多年來，政府雖不斷完善現有的安老服務及長者生活保障，然而基於長者的定義，現行不少長者政策或優惠，不適用於60至64歲的「銀齡一族」。
這些長者在現行的退休安排下，大多難以在市場繼續工作。在失去穩定收入，部分缺乏家庭支援及經濟條件較差的「銀齡一族」，難以應付基本的生活開支，維持過往的生活水平，極需要社會提供支援。
筆者建議，政府應改善60至64歲「銀齡一族」的福利機制，包括在現行「長者咭」以外新設「銀齡咭」，支援60歲至64歲長者再就業，讓這些長者的生活得到更佳保障。
首先，筆者建議，於現行「長者咭」以外新設「銀齡咭」，保障「銀齡一族」可享受長者福利。「銀齡咭」只容許60歲至64歲合資格香港居民申請，並由政府部門、公共運輸機構及商號為長者提供優惠票價、折扣和優先服務等。優惠與現行「長者咭」相同，包括兩元或半價乘車乘船優惠、申領長者醫療券、以及可申請成為衞生署轄下長者健康中心會員，每年享有免費身體檢查服務等。
其次，筆者建議，政府推行多元措施，支援60歲至64歲長者再就業。現今不少「銀齡一族」仍大有工作能力，更有豐富的社會閱歷及工作經驗，可惜於現行社會退休安排下，「銀齡一族」繼續工作或再就業，存一定難度。政府應起帶頭作用，制訂長者退休後重新受僱的法例，理順強積金安排，鼓勵市場增加適合長者的工作崗位及行業，將在職長者薪俸稅減半，鼓勵「銀齡一族」重投職場。
「銀齡一族」的發展空間並非僅在職場，參與社區發展，推動鄰里和諧，同樣重要。「銀齡一族」的經驗正好盡展所長。筆者建議，政府應制訂措施及投放資源，推動60歲至64歲長者在社區積極參與鄰里互助活動、義務工作，鼓勵他們繼續貢獻社會。
總而言之，「銀齡一族」是社會的寶貴資產，政府應認真審視如何改善現行機制，讓「銀齡一族」可得到更佳保障，助他們為社會作更大貢獻，也體現香港社會關於長者的進步。