■泛暴醫護罔顧市民求醫權利，悍然發動罷工。圖為市民到公院求醫。香港文匯報記者 攝泛暴醫護涉無履職 法律界：僱主有權解僱
香港正面對新型肺炎疫情侵襲， 由泛暴派主導的「醫管局員工陣線」連日來煽動醫護人員罷工，聲稱要行使基本法保障的「罷工權」，以脅迫特區政府「全面封關」。有法律界人士在接受香港文匯報訪問時指出，《僱傭條例》並無「寫死」員工有否罷工權利，而僱主有權以員工無履行僱傭合約將之解僱，公務員罷工更有被紀律處分的後果。針對醫護人員，醫生守則規定「必須致力為病人及社會的利益善用醫護資源」，護士守則也要求「提供安全及合乎標準的護理服務、保持專業實務水準等」，違者有可能被「釘牌」。■香港文匯報記者 文森
醫管局人事部日前向參與罷工的醫護發出電郵，指醫護人員在保障市民健康中扮演重要角色，明言不支持員工參與罷工，期望員工按照更表上班，任何工作時段內的罷工行動，醫管局也不會同意，也沒有共識。倘有員工參與罷工，必須按照香港相關法律行事。醫管局表示，致力為病患提供服務，因此要求罷工的醫護立即返回崗位，共同渡過疫情。
醫管局聯網服務總監楊諦岡昨日被問及如何處分罷工醫護時表示，有關信件是提醒同事參與工業行動時應注意事項，做法是醫管局人事部既有制度，並強調醫管局有機制採用一致方式跟進罷工行動。
醫局促員工依更表上班
哪參與工業行動符合法律嗎？僱主解僱參與工業行動的員工又會否觸犯法例？大律師陸偉雄接受香港文匯報記者查詢時坦言，「好難一概而論、好難用三言兩語去講。」他解釋，需要考慮眾多重因素，例如工種，「公務員罷工是有後果的」，而《僱傭條例》只列明原則性的條文，「冇人有權威性講（該工業行動）是否合法。」
他續說，由於法例無「寫死」規定，「工人可以講自己有罷工的權利，但僱主也可以員工參與罷工、即是無履行僱傭合約，將他即時解僱，雙方爭持不下，或要鬧上法庭，由法官釐定哪一方有理據。」他重申，工業行動並非無後果的，「工業行動是最後手段，最好的是勞資面對面商討，或尋找勞工主任作協調。」
香港文匯報記者翻查香港註冊醫生專業守則，其中醫學倫理國際守則寫明，醫生的一般責任包括：醫生必須時刻作出獨立的專業判斷和保持高尚的專業操守、醫生必須致力為病人及社會的利益善用醫護資源等。香港護士倫理及專業守則綱領亦表明，提供安全及合乎標準的護理服務、保持專業實務水準、維護護士及護士專業的形象等。
參與罷工的醫護是否會影響執照，甚至被「釘牌」？香港醫學會副會長林哲玄認為不能夠一概而論。他解釋，紀律聆訊一般需要有投訴人作出針對性投訴，「應做嘅嘢冇做到才違規」，他舉例指一名醫生替病人完成手術後，不巡房跟進，而遭病人投訴，但若是以一組形式工作，該醫生有安排其他同事頂替，這個案便存在爭議。醫委會會就每個實質個案證實有否疏忽照顧病人，而決定是否進行紀律聆訊或處分。