為應對今次的新冠疫情，不少企業都安排員工在家工作，對證券業的經營也帶來一定程度改變，身兼亨達集團主席的徐聯安表示，他的公司在疫情前原本有計劃擴展辦公室，涉及30個職位，包括網頁設計、程式設計等工種，但疫情關係計劃暫停了。後來發現原來安排有關人等在家工作，公司運作依然暢順，故有關的擴展計劃將會擱置，他直言，今次疫情長遠會減少了企業租用寫字樓的樓面面積，間接影響商廈的租賃市場。
改變未來工作模式
證券業協會早前曾發表《COVID-19在家工作(WFH)》問卷調查報告。報告指出，有51%的券商在疫情期間安排員工在家工作，而今次疫情正是證券行業生態改變的一場預演，隨着金融服務數碼化，未來中大型券商或將轉變工作模式，考慮租用寫字樓空間的面積將會縮小。徐聯安指出，證券公司工作模式未來將會轉變，未來一些可在家工作的部門，例如會計、資料研究部、網頁及程式等資訊科技部門等，都可望在家工作，如果證券經紀有錄音設備配套，相信亦可在家辦公。
至於在家工作剛執行的初期，徐聯安承認工作效率有所下降，最主要是大家尚未熟習有關運作，後來已經沒有問題。他認為，「獎懲分明」是有效規範員工行為的一大利器，只要員工「交足功課」，按時匯報工作進度，其實他們在家工作反有助公司減輕成本。對於有擔心在家工作會增加資訊科技相關成本及資料外洩風險，但他指暫時未收到會員報告有發生洩露資料等事故。
不過，亦有49%的券商在疫情期間沒法安排在家工作，均為員工少於20人的小型券商，當中原因包括小型券商沒足夠人手調配；資源設備缺乏，資訊安保未能配合；公司不設遙距設備，手機錄音裝備不足等。他提到，中小型券商因為溝通及合作要較為緊密，預料辦公室工作形式不會有太大改變。