香港與廣東省的薪酬仍有一段距離，以資訊科技行業為例，香港的大學畢業生起薪16,500港元，廣東起薪不足5,400元人民幣。但香港文匯報記者對比過去約十年，香港統計處平均工資率與深圳巿人力資源市場工資指導價位平均值，發現香港工資率在過去11年呈「橫行」狀態，其間增長近五成半；但深圳工資卻三級跳，由約10年前的2,750元人民幣，大幅度增至去年的7,361元人民幣，增幅一倍六，若兩地薪酬保持有關增幅，十幾年後深圳工資水平便與香港看齊，甚至超越香港，港青應該北上闖闖。
灣區五年升經理 港需十年
粵港澳大灣區薪酬福利調查團隊亦指出，廣東薪金雖然目前較香港低，但消費水平同樣較低，福利亦較好，仍然有吸引力。香港人才管理協會副會長梁偉佳指出，內地職位晉升速度飛快，機會更多，他說：「香港的大學畢業生要升做主任可能要一段長時間，但如果在內地，因為發展多、搶人，變成這種發展可能跳一跳，不用五年，香港要十年做到經理，(大灣區)可能五年便可以了。」
浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光認為，大灣區是港青發展的好去處，「內地現在是經濟發展的引擎，而廣東省又是中國經濟發展的火車頭之一，其中深圳、廣州等城市各有特色、發展迅速。」他建議港青放眼大灣區，尋求職業發展新途徑。