● 全球人口老齡化，延遲退休是整體趨勢。圖為今年將年滿60歲正式退休的資深機長教員李晶（左）和副駕駛、機長開航前準備會。 資料圖片不同行業要求不同 不宜以年齡一刀切
國務院總理李克強在政府工作報告中提出，逐步延遲法定退休年齡。至此，提出已有10餘年的「延遲退休」終於正式提上日程，引起全民高度關注。延遲多久退休？男性和女性統一年齡退休？還是統一延遲退休年限？養老金夠不夠？一系列問題成為網友們最為關注的話題。對此，有專家表示，漸進式延遲退休方案有望在「十四五」時期出台實施，但不能以年齡一刀切，應當綜合考慮不同行業和勞動者的情況，推行彈性退休制度，包括強制退休、自願退休等，以多層次開發人力資源。 ●香港文匯報記者 李望賢 深圳報道
早在2008年11月，人社部社會保障研究所負責人就稱，相關部門正在醞釀在條件成熟時延長退休年齡。2012年，由人社部、發改委等部門制定的《社會保障「十二五」規劃綱要》發布，其中提出「研究彈性延遲領取養老金年齡的政策」。上月26日，人社部副部長游鈞在人社部國新辦發布會上公開表示，正會同相關部門研究延遲退休具體改革方案。
事實上，中國已面臨着從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。數據顯示，截至2019年末，中國60歲及以上人口約有2.54億，佔總人口的18.1%，預計「十四五」期間老年人口將超過3億人。
倡推漸進式方案
中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。游鈞說，這一規定是在新中國成立初期根據當時人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，改革開放以後，中國人均預期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了2019年的77.3歲。同時，中國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。
全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，實施延遲法定退休年齡，不僅可以避免人力資源浪費，而且可以增加養老金的收入來源。
他指出，延遲退休主要涉及三個年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性，55歲女幹部以及50歲女工人。其中原定50歲退休的女工群體涉及到的延遲幅度最大，並且由於50歲過後多數女性進入了照顧孫輩以及整個家庭起居的階段，如果延遲退休，容易導致整個家庭牴觸情緒上升，因此確定延遲退休方案首先要徵求社會意見，實施漸進式延遲退休。
支持反對各有理
有人認為，現在家庭的普遍結構是老人幫忙帶孩子，如果延遲退休，年輕人的生活壓力更大，生育意願下降，長遠而言繳納養老保險的人數減少，養老金缺口將越來越大。另一方面，在激烈的就業競爭中，老年人佔據工作崗位，年輕人機會減少，會造成更大的就業壓力。
另有人則認為，現時培養一個高層次人才獲得博士學位，其就業時年齡普遍在30歲左右，如果是女性，55歲退休，那麼工作的時間才20多年，在人才經驗最為豐富且年富力強之時退休，是一種浪費。
對此，不少人認為，延遲退休是國家針對當前的發展作出的調整，應當設彈性空間，讓個人自行選擇。