香港文匯報訊（記者 文森）香港文匯報記者統計廣東省及香港薪酬數據，發現雖然兩地目前薪酬待遇仍存在一定差距，但內地人工急起直追，年均增長率高達20%，相反香港人工增長龜速，按此增長速度，內地部分行業六七年後的人工或會超越香港。從事人力資源顧問多年的毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，「大灣區青年就業計劃」保證月薪不低於1.8萬港元、具吸引力，且當地人才需求大，晉升機會多，呼籲港青放遠眼光拓展灣區事業。
內地與本港同行業人員的薪酬正逐步收窄，據南方人才巿場發布的廣東地區薪酬調查報告，當地去年金融業月薪逾1.7萬元人民幣，與2014年時比較，七年間增長1.5倍，互聯網及軟件等資訊科技行業升幅亦有1.3倍；相反，據香港政府統計處公布的2019年5至6月工資中位數，本港金融業薪金中位數雖逾2.8萬元，但與2014年時相比升幅僅19%，資訊行業升幅則為22%，幅度遠較廣東省為低。
周綺萍昨日接受香港文匯報訪問時指出，撇除修讀醫科、法律和建築等專業學科，今年本港一般大學畢業生的起薪點為1.2萬元至1.3萬元，低於獲兩地政府補貼的「大灣區青年就業計劃」保證的1.8萬元薪金。她更指出，由於疫情打擊經濟，不少巿民失業後搵工，願意降低薪金要求，他們有工作經驗，比初出茅廬的大學畢業生更具競爭力。
她解釋：「失業人士減價兩三千元，薪酬與應屆大學畢業生相若。」
在港累積經驗 再北上更吃香
大灣區就業前景明朗，她認為年輕人絕對應放遠眼光，不應只着眼本港，尤其深圳有不少高端科技研究，如機械人及人工智能等，適合有意投身高端科技的年輕人。至於修讀金融等專業的學生，她則指由於本港是國際金融中心，有不少外資大行，畢業生可先在港工作兩三年，獲取經驗後才到內地發展，將更吃香。
她表示，內地發展迅速，人才需求大，到內地就業有更多晉升機會，預計工作五六年後，薪酬及職位將較在本港就業為佳，且大灣區出台個人所得稅優惠政策，可享有最高15%優惠稅率，對港人來說更具吸引力。
