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■2009年畢業生的求職難，可說是回到沙士時期。
吳小彬
今年23歲的曹鐘，是北京一所大學對外貿易專業畢業生，兩個月內投出50份簡歷，參加了3次面試，但都沒有簽約。他本想借專業優勢找一份與國際貿易相關的工作，可幾個月的奔走，讓他對大學生就業之難感受頗多。他已打算離開北京，回湖南長沙求職：「大家都說現在工作不好找，我沒想到會這樣難。」從曹鐘的語氣中，可以聽出他的失望與幽怨。
張丹的故事
中國社會科學院發佈的2008年《社會藍皮書》顯示，2007年全國近500萬高校畢業生中，至今仍有100萬沒有就業，2008年，全國高校畢業生人數達559萬，比2007年增加64萬。國家人事部資料顯示，2009年全國高校畢業生將突破600萬人，加上近兩年未就業的畢業生約480萬人，2009年需就業的大學生高達千萬。
正是在這樣的情勢下，2009年國家公務員考試出現史上最慘烈的一次競爭，中國殘疾人聯合會組聯部一個職位，以4723比1的供需比高居榜首，成為第一搶手職位。據統計，中央國家機關公務員考試報考審查通過人數達104萬餘人，各職位平均競爭比例為78：1，相較於2007年的60：1，又有大幅提高。
大學擴招已有十年時間，官方統計的就業率是80%以上。而實際上，不少大學生「畢業即失業」，如無有權勢的家庭背景，欲找一份理想的工作是很難的。
3年前畢業於黑龍江大學的張丹，幾年來嘗盡了待業生活的酸澀苦辣。
2005年3月，雖然離畢業還有幾個月時間，小丹就和周圍同學一樣開始找工作。她精心製作了60份簡歷，不想投出後如泥牛入海，為了得到面試的機會，她早上5時出發，去參加一場又一場的招聘會，每一場擠下來都筋疲力竭。小丹不怕累，她最怕用人單位的冷眼和漠視。
5月，小丹得到了兩個做文員的機會，月薪都在千元左右，這和她的預期差了許多，她無法接受。畢業時分到了，與同學們吃過散伙飯，小丹稀裡糊塗開始了待業的日子。
2006年初夏，小丹轉換思路，坐火車到了北京，想在這個大都市碰碰運氣。但在京城兩個月的求職經歷簡直不堪回首，她住在表姐家，「我每天必須在他們上班前離開，在他們下班後回來。」由於手裡的錢不多，又沒有其他去處，參加完招聘會的小丹只能在地鐵裡消磨時間，一圈又一圈，她盲目而無奈地在北京城地下轉悠。「一次面試被拒後，我在地鐵裡坐了大半天。想到這麼長的時間，奔波無果，我再也無法忍受，孤單寂寞和失敗的感覺擊毀了我的自信，淚水不可抑制地湧了出來。」
回到哈爾濱，在家人支持下，小丹決定考研或考公務員。從畢業那年算起，小丹至今一共參加了4次公務員考試，以及兩次考研。可兩年多考下來，她得到的卻是一次又一次失利。小丹坦言，她現在即使坐在那裡，也看不下去書。對她來說，考研或是考公務員，已成為逃避現實的借口。「沒有工作，我總不能呆著吧，只好考試，這樣才能讓父母安心。」 因為迷茫和愧疚，小丹一度患上了心理疾病，莫名其妙地心煩意亂，總覺著聽到房屋裝修的聲音。為了確定聲音的來源，趁白天人少的時候，她挨家挨戶地趴在人家門上聽。可是，室友卻說，屋裡很安靜。小丹去看了心理醫生，醫生說，這主要是由於壓力太大和精神長期緊張所致。
小丹現在覺得，自己要比3年前成熟多了。她知道，不能再這麼迷迷糊糊逃避下去了，要擺脫壓力，就必須面對現實。小丹不想繼續考研了，她說，自己的心態已經調整好了，首先要做的是說服父母，待春節過後再次去北京尋找機會。未來怎麼樣，她也不知道，她現在要做的就是走出去，只有走出去才有希望。
金融風暴殃及池魚
「華爾街咳嗽，全世界感冒，中國也打起了噴嚏」。在全球化的今天，中國無法成為金融危機的「安全島」。
如果是往年，在北大未名BBS的「找工作」版上，那些去了中金、摩根投行、一畢業就年薪數十萬元的學生，都是讓別人羨慕的「大牛」，可如今，則有人感歎，「秋天已經來了，冬天還沒有開始」。
據了解，這次受金融風暴衝擊最大的是經濟、金融、國際貿易等專業的學生，尤其是那些想進投資銀行的畢業生。蕭條的經濟形勢，讓他們感到希望渺茫。
金融危機不僅給低端勞動力市場造成影響，也波及到高端勞動力市場，一些破產倒閉企業的中高層管理者加入到再就業的行列，成為大學畢業生強有力的競爭者。
一些女生迫於就業壓力，便另闢生路。在濟南的婚介網站上，常見到女大學生徵婚的帖子。一家婚介所介紹說，已經有好幾個在校女生來他們這裡，要求大多是找有一定事業和經濟基礎的人，年齡大些也不要緊。對此，大四女生小宋無奈地說：「現在工作不好找，不如找個有錢的老公。」她還說，近來女同學聚在一起談論最多的話題，就是某某找了個「成功男士」做男朋友。
擇業空間的拓展
遙想二十年前，大學畢業生乃時代驕子，多少黨政機關和企事業單位爭相招攬他們；十年前，大學畢業生也還算社會寵兒，至少找個工作不是很困難。曾幾何時，大學畢業生變得不再搶手了呢？
中國人民大學就業研究所副所長楊偉國認為，目前大學生不僅就業難，而且擇業空間狹窄，這與我國人才結構有關。他說，近年來用人單位的勞動力需求模式也與以前不同，不少單位在市場上通過價格機制選人。然而，大學教育和大學生並沒有很快適應市場的要求，就業指導與服務的匱乏，導致許多學生有專業能力而無「市場能力」。
中科院博士王雷則勸告學生，在政府政策扶持下，自主創業的門檻已經很低，大學生要注意觀察行業變動和發展的情況，可以選擇自己創業。另外還要打破民營、外資、國企等「身份」意識，把握各種就業機會。
一位極有影響的經濟學家在演講中說，大學生就業難與現有產業模式有關。他把產業狀態分成一到六，一是製造，六則是從產品設計到零售的軟環節，在這裡，真正需要大學生的是六而不是一。一家工廠可以沒有一個大學生，為什麼？因為它不需要。真正需要大學生的是產業鏈裡面的軟環節，包括產品設計、倉儲運輸、原料採購、訂單處理、批發經營、以及終端零售。而今天的中國是以一為主的產業結構，這個結構本身，是大學生失業問題的源頭。
詳細觀察和辨析大學生就業難，可以發現，這是政治、經濟、文化、社會等諸多缺欠和弊端的交會體現。必須指出的一個事實是，佔據優勢地位和資源的精英階層及利益相關者，在他們的圈子裡為子女互相引薦延攬，形成了有中國特色的「變相複製」和集體世襲，把持與壟斷權勢的同時，也使得中下階層子女進入上流社會的通道變得非常狹窄，這限制了一大批高校畢業生的求職與就業。此外，由於大學教育與市場需求脫節，由於產業結構和經濟模式一時難以改變，由於在國際經濟分工中我國的真實處境，大學生就業難，才成為數年來乃至今後幾年的一個問題。
放眼看，適合大學生大批就業的崗位，只能從經濟發展中創造，從快速發展有高技術含量的產業中出現。
而時下，對許多大學生來說，在沒有更好選擇的時候，屈就某個不盡理想的工作也並非不可。須知一個人不可能終生從事一種職業，畢業生沒必要苛求一時的「完美」，可以先就業，在工作中尋找機會拓寬自己的空間，進而在不斷積累中成就一番事業。
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