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【本報訊】(記者 嚴敏慧)金融海嘯下中小企經營困難，部分僱主為逃避負任，賤招百出濫用破產欠薪保障基金，由公帑支付欠薪。有工會表示，曾有珠寶店東主把資產全數轉移新公司，等待原公司被債主清盤，更教唆已轉往新公司的員工申請破欠基金，領回所欠薪金及遣散費等；更有製衣廠一年內轉手6次，每次的資產也被轉移到一間空殼公司，舊公司清盤後，僱主毋須支付欠薪。
資產移空殼公司卸責
破產欠薪保障基金委員會主席陳鎮仁表示，一直有與警察商業罪案調查科合作，監察基金運作情況，一旦發現有濫用，會交由警方調查。去年已審結的檢控個案中，公司負責人涉及濫用破欠基金被定罪的傳票共有171張。他指出，過往曾有僱主突然將資產轉移，企圖令公司破產，最後要求僱員申領破欠基金，墊支拖欠的工資。但他強調，若查明僱主有意將資產非法轉移，企圖濫用破欠基金，便屬違法，有關僱主更可能要負上刑責。
香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝表示，公司東主為「走數」最常見仍為開辦新公司，把舊公司資產轉移，以逃避法律及財務責任。去年有珠寶公司東主，突然把約10名員工轉到另一家公司，在員工詢問下才表明公司將被債權人清盤，為免向供應商「找數」，才開設新公司繼續經營，又教員工到勞工處申請破欠基金，取回總共數十萬元的欠薪及遣散費。
要求員工「自僱」避責
陳鎮仁指出，最近有僱主要求僱員轉為自僱形式工作，藉以逃避責任。勞工處目前有指引界定「自僱人士」身份，加上有其他客觀因素斷定僱員是否屬自僱人士。若公司不幸倒閉，部分「掛名」自僱人士，仍能得到破欠基金保障。
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