 放大圖片
■由於未來半年再開7間分店，Burger King昨日舉行招聘會聘請100人。 本報記者邱益忠 攝
【本報訊】（記者 邱益忠）本港經濟逐步復甦，企業恢復擴張業務及招聘新血，但職位錯配問題仍然顯著。美式連鎖快餐店Burger King未來半年增加7間分店，並於昨日舉行招聘會提供100個職位，包括80名時薪22元至26元的全職或兼職服務員，以及20名月薪8,600元起的管理級人員。有待業4個月的大學生亦希望投身快餐業，並揚言若獲聘用，會修讀管理課程自我增值，希望在飲食業創一番事業。
見習經理起薪點8,600元
昨日舉行的Burger King招聘會共提供100個職位，當中80個服務員職位毋須任何工作經驗；其餘20個管理級職位，主要為副經理及見習經理，起薪點分別為10,500元及8,600元，視乎經驗再作調整。但全日只有50人應徵，26人獲聘為服務員，15名應徵管理層的申請者獲第二次面試機會。本次招聘會應徵人數之少反映飲食業「有工無人做，有人無工做」的現象仍存在。
Burger King人力資源高級經理簡潤曦表示，沒有工作經驗的大學畢業生可先申請見習經理，入職後若通過筆試及10次值班認證考核，證明具有一定的管理能力，最快3個月可晉升為副經理。
待業4個月 大學生盼獲聘
擁有外國大學學位、現時23歲的曾先生昨應徵見習經理，他已失業4個月，期間寄出30多封求職信，惜杳無回音。他表示，若能夠獲得Burger King錄用，會一邊工作一邊修讀管理課程，希望增加競爭力。剛中五畢業的陳先生則應徵服務員，他直言，過去1個月獲4間公司錄用為文員，但月薪僅5,000元，與他月入7,000元的目標有一段距離，故他未有正式入職。
|
放大圖片
