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■劉健儀指某些行業計算工時及工資或有混亂。
【本報訊】立法會昨日召開最低工資條例草案委員會，有議員認為，條文不清晰，會令僱主容易誤墮法網。勞工處表示，條例實施後，僱員的平均時薪，必須達致訂定的水平，強調當局無意提出行業性豁免，又指法例有足夠彈性，只要僱傭雙方協議，不易誤墮法網。
議員憂部分行業易墮法網
昨日的會議上，多位議員指出，某些行業在計算工時及工資時會出現混亂，僱主可能會觸犯法例，飲食界議員張宇人說，「若2月份又或3月份，做多了20或30小時，若除開(工資)，一旦不達最低工資(水平)，雖然我記下了欠你(員工)工時，會在生意許可時補回(工時)給你，法例是否許可呢？」航運交通界議員劉健儀稱，「每月3,000元(底薪)，若該月份是『食白果』(沒有佣金)的話，我就多付你4,000元，相信會足夠最低工資，但到你有佣金的月份，我扣回之前每月多付你的工資，這是否容許呢？」
旅遊界議員謝偉俊質疑，外遊領隊可能要24小時候命，令到平均工資低於法定最低工資，要求當局提出豁免，「最低工資真的可能只適用於一些例如定時上班下班的行業，不適用於香港很多很靈活的行業。」
另外，港九工團聯會調查41間連鎖食肆工資較低的幾個工種，時薪由19.7元至32.7元，其中侍應的時薪中位數為26元，清潔工人的時薪中位數為23元，聯會建議最低工資水平應訂於時薪30元。
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