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■唐英年透露，他曾3次接獲謝卓飛的醫生證明，表明謝卓飛不適合再返港繼續工作。香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）西九管理局行政總裁謝卓飛上任僅5個月就以健康為由辭職，引來外界揣測，懷疑另有內情，更擔心人手流失會影響西九文化區發展的進度。西九管理局主席、政務司司長唐英年透露，他曾3次接獲謝卓飛的醫生證明，表明謝卓飛不適合再返港繼續工作，「如果有3份醫學意見我和你都不相信他，真的不知道大家可以相信什麼了」。他又強調，西九管理局團隊擁有各方面的一流人才，有信心西九工程如期進行，務求首期設施在2015年開始逐步落成啟用。
唐英年昨日出席立法會監察西九文化區小組委員會，交代謝卓飛的辭職問題。他說，謝卓飛於上月15日向他提出因為健康理由而想辭職，當時他勸對方先回倫敦休息，關掉手提電話，不要想著工作之事，回港後再談論此事，但一星期後他再接獲對方醫生通知，指謝卓飛因健康理由需留在英國休息，並即場讀出信中指「（謝卓飛）不適宜再到香港，倘他要到香港數天，也絕對不可單獨成行」，他遂與董事局開會商討，在考慮到謝卓飛情況及西九工作後，最終於本月7日同意他即時離職。
不過，立法會多名議員提出質疑。專業會議議員梁美芬關注西九管理局內部是否曾發生爭拗，公民黨黨魁梁家傑則聲言政府對文化藝術沒承擔，令謝卓飛「因不得志而離開」。民建聯議員陳鑑林擔心管理局經常有重要人事變動，會影響士氣，延誤西九計劃進程。
強調須相信醫生意見
唐英年在回應時表示，董事局對謝卓飛以健康理由辭職感到惋惜，但尊重對方的決定，並強調當局必須相信醫生專業的意見。
唐英年並強調，董事局已成立遴選委員會展開全球招聘，在新行政總裁到任前，自己與管理局同事會緊密合作，盡量減少因行政總裁職位懸空所帶來的影響，並有信心管理層能在董事局的全力支持下專業地處理工作，又會研究如何優化行政總裁的職務。
職員流失25％未影響士氣
西九文化區管理局薪酬委員會主席、民主黨議員單仲偕亦「幫口」解釋，管理局目前有58名員工，而由09年4月運作至今共有15名僱員離職，流失率為25%，但西九管理局表演藝術行政總監茹國烈、傳訊及推廣行政總監陳家耀均強調，不覺得內部混亂及士氣差，並強調西九工作繁重，但都能按時間計劃進行，「沒有工作做不來」，又指該局日後再聘請行政總裁，將會安排身體檢查。
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