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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）西九管理局行政總裁謝卓飛因健康原因請辭後，西九管理局遴選委員會正式展開全球招聘行政總裁工作。截至上月31日，管理局共接獲25份申請，其中13名屬海外申請人；其餘12名為本地申請者。
獵頭公司稍後會向委員會提交10多名合資格人士名單，故合共有約40多名申請人，較上輪50名申請者少。委員會將於本月8日開始審批所有申請者，預計6至9個月完成招聘程序。
管理局是次全球招聘西九新行政總裁，要求條件維持不變，包括須持有大學學位，有20年相關經驗，其中15年必須是大型機構高層管理工作經驗，包括策略性發展、財務規劃及業務模式發展，並具文化藝術及與公私營界別溝通經驗等。
倘獲聘須盡快履新
委員會正重新翻查上次候選人資料，研究有否適合人選。有西九管理局遴選委員會委員透露，目前放在委員會案頭上的部分申請者，為上次招聘的入圍人士。該批申請者當時未獲聘用，並非因能力問題，而是未能趕及在2010年上任。是次重新審視，委員會將了解他們一旦獲聘，能否盡快履新。
有委員則指，謝卓飛突然離職，令西九部分工作暫時擱置，「倘謝卓飛仍在位，現階段應該會開展文化藝術教育工作。同時，管理局本正研究是否增設助理行政總裁，分擔行政總裁工作，但現在唯有擱置，待新行政總裁上任後，再研究如何改組。當有定案後，再向董事局提出建議及拍板」。
穗考察未因謝卓飛離任取消
委員會原定3月11至12日到廣州考察，並進行外展集思活動，則未受謝卓飛離任而取消，仍會如期進行。
該委員又透露，西九3個顧問方案各有捧場客，整體評分相差不遠。理工大學正就管理局早前蒐集的意見，進行最後階段分析，希望在3月31日有定案。他坦言，3個方案還要闖「技術關」，因為就算市民很喜歡某方案的其中一些設施，也必須仔細評估在建築及規劃上是否可行、成本等因素。
據悉，西九管理局以數千萬元聘請的技術顧問公司的評估工作已經進行得「七七八八」，管理局會聯同內部專家小組的意見一併考慮。至於最終結果會3選1，還是選擇1個方案做主線，再糅合其餘方案優點，有委員形容：「真的難說，因為現時形勢與特首跑馬仔一樣，亂到七彩」。
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