稱不獲低資 離職老保安索23萬

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　■林錫齊(中)昨日在社區組織協會陪同下向勞工處求助。 協會供圖

　香港文匯報訊（記者 文森）最低工資實施逾1年，但仍有無良僱主知法犯法，以低於最低工資水平聘請年長僱員，剝削員工福利。年屆78歲的林錫齊，過去7年在單楝式大廈任職保安員，但時薪不足14元，昨日向勞工處求助，向業主立案法團申索逾23萬元。勞工處表示，將就個案進行調查，若證明僱主違例，會作出檢控。

時薪13.19元 無任何福利

　從事保安員已20多年的林錫齊，2004年11月起，在深水�鶪@單棟大廈任職保安員，入職時月薪4,200元，每日工作12小時，時薪11.67元。至去年5月最低工資實施後，月薪只加至4,750元，時薪13.19元。直至今年7月離職，他的月薪僅5,000元，時薪13.89元。任職保安員期間，林錫齊沒有任何員工福利，包括年假、例假、長期服務金等。

　林錫齊昨日在社區組織協會陪同下向勞工處求助，並向大廈立案法團申索逾23萬元，包括長期服務金、法定假期及補償自最低工資實施後遭剋扣的工資。社區組織幹事吳衛東表示，今年至今已接獲6宗長者僱員求助，但他指有不少長者擔心被解僱，因此明知僱主違例仍繼續工作，部分長者只有待被解僱後才敢向勞工署舉報，促請勞工處加緊巡查。