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香港文匯報訊（記者 文森）應屆大專畢業生開始投身勞動市場，調查顯示，近半數「80後」僱員表示，若工作上遇到問題，認為僱主應提供適當協助。負責調查的人力資源顧問公司表示，剛畢業的大學生處於職業起點，不太獨立，期望僱主在工作給予更多支持和指導，並需求僱主即時回應。
「泰田、麥基爾國際顧問公司」前年1月至今年8月訪問400多名僱主，以及近700名年輕僱員和大專學生。調查顯示，39.1%僱主誤以為僱員希望在工作上享有較大自由，但卻發現約半數年輕僱員期望僱主能在適當時候提供援助。
稱金錢權力可推動工作
調查又顯示，37.8%受訪僱主及41.3%在職「80後」僱員，認為金錢及權力認可是推動他們改善工作表現重要因素。
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