 放大圖片
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 香港勞動市場職位空缺繁多，部分青少年卻只願做「筍工」。有青少年機構指出，這個現象十分普遍，很大程度與求職者並無一技之長，只抱「投機」心態、貪求「賺快錢」、缺乏長遠目標有關。機構呼籲青少年應將目光放遠一點，寧願工作辛苦一點，也要尋找一些有更多學習機會的工作。
低學歷乏專長無目標
香港女青年會青年就業服務督導主任林遠濠（見圖）指出，現時持大專、副學士或以上學歷的求職者，普遍希望找到一份與修讀課程有關的工作，但中七或以下學歷者，並無特別專長，對尋求工作根本漫無目標，「他們連想找哪類型的工作都不清楚，要不是朋輩慫恿下才面試，要不就是只願做一些有短期著數的工作」。
林遠濠指出，找尋一份工作時有特別目標乃無可厚非，但時移世易，時下青少年經常抱有一種投機心態，甚至是希望可從中「搵老闆著數」。他說：「上一代的工作價值觀，可能是為『鐵飯碗』而找政府工，也可能是為了可『低息供樓』而找銀行工，但時下青少年卻旨在追求一種生活態度，甚至抱投機心態，有著數的工作才願做。」
林遠濠：沒認受性工作不利發展
林遠濠解釋，學歷較低的青少年，可以任職的普遍是低技術工作，薪金不會太高，且由於他們大多沒有經濟壓力，故會慢慢選擇，尤其是考慮一份工作的非薪酬獎勵，「例如神秘顧客，可以滿足青少年shopping(購物)或到貴價食肆用膳的慾望；又或者擔任時裝店售貨店，其實是貪購物可以有折扣，這便是工作態度出了問題」。
他指出，不少僱主反映，青少年的責任感、自律性及紀律性都不夠強；有擔當問卷員的青少年，工作時竟然找一個隱蔽的位置自行填妥「交差」，僱主後來要派人到不同的地點監察員工工作。林遠濠指出，部分「筍工」或會讓青少年逞一時之快，但實際未必能累積到有用及被承認的工作經驗，不利往後事業發展，呼籲青少年要將目光放長遠一點，「有些工作是辛苦一點，但卻可獲得更多學習機會」。
|
放大圖片
