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楊志強 香港工商專聯會會長 資深時事評論員
罷工事件已發展至不單純是孤立的工業行動，也不單純是勞資糾紛，而是社會運動、政治行動，且有外國勢力介入的跡象，更有可能演化為「佔領中環」的預演，社會各界對此都要高度警惕。碼頭工潮公開打出「階級鬥爭」的旗號，從佔領碼頭到包圍長江中心，從在長和系旗下店舖呼籲罷買，到包圍李嘉誠私人住宅示威，再到闖進長江中心，其政治化和激進化不斷升級，已經嚴重超越資本主義民主制度底線，侵犯企業的所有權，侵犯公民的人身自由和住宅，打擊工商界對香港的信心，葬送香港的繁榮穩定，從根本上破壞「一國兩制」。
在20世紀中後期，英國最有權勢的力量是工會，工會組織罷工的時候沒有人敢反對，工會動輒罷工，不厭其煩地要求加薪、福利和帶薪休假。由於英國工會在二戰之後多次罷工運動屢屢得勝，其工會頭頭在工會會員中贏得了很高的威望，他們早已經脫離普羅大眾的經濟地位，從待遇上看堪稱工人貴族。工會的專職幹部享有高薪，英國工會領袖傑克．瓊斯（Jack Jones）曾被認為是比首相更加有權力的人，外號稱「瓊斯皇帝」。工會曾經逼迫威爾遜讓步，讓保守黨的希思倒台。這樣一個幾乎沒有制約的力量，讓英國不堪重負，在某程度上由於工會的操作，導致英國的衰落。
香港當前的罷工事件是政治行動
勞資爭議（Labor dispute、Labor unrest）或稱勞資糾紛，泛指勞方與資方雙方基於協約、契約之規定，為爭取各自權利而衍生的種種爭議。如果勞資糾紛談判無果，或會導致罷工行動。
貨櫃碼頭工潮延續近一個月，本周三近百名示威者手拖著手包圍中環長江中心，有激進組織人士闖入長江中心7樓，拉起寫上「為富不仁」字句的橫額示威，意圖強迫長和主席李嘉誠回應工潮事件。碼頭工潮從佔領碼頭到包圍中環長江中心，從在長和系旗下店舖呼籲市民罷買長和系產品，到包圍李嘉誠私人住宅外示威，再到闖入長江中心，其政治化和激進化不斷升級，已經嚴重超越資本主義民主制度的底線，即公民言論自由（包括不發言）權利及私產受保護權利。工潮公然打出「階級鬥爭」旗號，使用「文革式批鬥」方式，將香港本來和諧的勞資關係，變為勢同水火的敵我關係，這絕非香港勞資雙方之福，也嚴重損害香港整體利益，社會各界對此都要高度警惕。
貨櫃碼頭工潮拉鋸近一個月，近日更越鬧越僵，牽連亦越來越廣。香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）多次刊登聲明，批評工會糾結群眾，圍堵和黃主席李嘉誠寓所及旗下零售店舖，是蓄意把工潮政治化。
職工盟先罷工並拒絕勞工處調解
香港的勞資關係一向和諧，這點從數字上反映出來。過去許多年來，以每年每千名受薪僱員計算，香港因為罷工所損失的平均工作日數僅為0.05日，屬於全球最低之列。但香港現在的情況，與20世紀中後期英國的情況類似，甚至更為複雜與嚴重。李卓人雖然不能與「瓊斯皇帝」相比，但對香港勞資關係的損害，卻是相當嚴重的。
調解是解決勞動糾紛的有效及重要方式。過去香港60%以上的勞動爭議，是由勞工處調解處理的。從其他地方的實踐看，調解是解決勞動糾紛的重要方式。在英國， 75%以上的勞動爭議是由公共機構ACAS調解結案的。但是，李卓人和職工盟今次策動的碼頭工潮，是拒絕勞工處的調解處理，而且似乎是採取先罷工後談判的手法，意圖壓迫僱主接受職工盟的苛刻條件，這與勞資糾紛談判無果才會導致罷工行動的常態大相徑庭。亦可能因此之故，和黃集團董事總經理霍建寧點名批評職工盟李卓人「帶埋一班人嚟做世界」，根本不想有結果。李卓人和職工盟先罷工的做法，並且在行動中高呼「李嘉誠還錢」等口號，亦的確給外間感到「帶埋一班人嚟做世界」，有異於一般罷工的意味。這種罷工方式，對香港貨櫃業雪上加霜，隨著不少貨物受工潮影響逐步調離香港，貨櫃碼頭業務衰退，高寶成為工潮中第一個被迫結束營業的外判商。
勞資糾紛最重要的是雙方提出的要求和條件要合情合理，而非獅子張大口或過分苛刻，強人所難。但是李卓人和職工盟提出加薪兩成，實屬開天殺價，十分離譜，若然資方被迫屈服，勢將掀起倒閉潮。HIT呼籲工人與外判商聯繫，考慮5+2加薪方案，這才是合情合理的提議。李卓人和職工盟提出的20%加薪幅度，整個商界都頂不住，如此過高的要求，只會把香港商界搞垮，徹底砸爛香港打工仔的飯碗。
大搞「文革」批鬥歪風令人警惕
李卓人和職工盟製作李嘉誠與和黃管理層人士的「大頭相」，在上面塗寫「妖」和「貪得無厭」等人身侮辱字句遊街，這是對公民權利、尊嚴及人格的嚴重侵犯。令人憤慨的是，在內地已徹底否定「文革」30多年後，在資本主義的香港，李卓人和反對派卻公然大搞「文革」批鬥歪風。試想，若香港重蹈「文革」覆轍，不僅民主法治蕩然無存，而且投資者亦會對香港失去信心。經濟民生會傾向崩潰邊緣。因此，香港當前的罷工事件並不單純是孤立的工業行動，也不單純是勞資糾紛，而是社會運動、政治行動，且有外國勢力介入，並有跡象顯示是「佔領中環」的預演，香港社會各界對此都要高度警惕。
筆者希望在短期內有新外判公司出現與HIT簽立新外判約，接收罷工工人返回崗位重新復工。
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