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■連續兩年獲發「香港名牌」之金獎品牌標籤，給顧客信心保證。
走到今天，龐蓓已經進入穩定發展時期。從創業到守業，黃永成一直在為員工打造好的工作環境和氛圍，遵循的依然是「將心比心」這四個字：「想到員工得益的地方，我們都會盡量去做，只要製造良好的條件，想離開同事才會少，想加入的人才會多。我希望員工和顧客都能在龐蓓感到家一般的溫暖。」
龐蓓在店舖的休息室設置了幾張按摩椅，輪流供休息的同事使用。總部寫字樓還專門聘請廚師，購買好的食材，每天為員工們準備一餐午飯。黃永成坦言，之前不太重視後勤這一方面，但現在意識到管理不是一件簡單的事情，只有做好管理，前線的業務才能做大，遇到風險時才能實現軟著陸。
黃永成認為，作為老闆，能力越大責任也就越大，要有良心、責任心，為員工做出表率。自他還在從事製衣行業的時候開始，他就聘請一些殘疾人士在公司工作，希望可以給他們一個工作的機會。在僱用傷健人士的同時，龐蓓還會盡量將一些活動外判給唐氏綜合症的患者組織。
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