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前廉政專員湯顯明涉嫌任內豪花公帑酬酢，令廉署聲譽受損。公務員事務局常任秘書長黃鴻超認為，要維持廉潔、高效的公務員隊伍，主要有3部分，包括透過制度、執法及最重要的「誠信教育」，建立「不貪」價值觀。他認為，公務員應及早籌劃退休生活；公務員事務局亦應不時舉辦理財工作坊，讓他們學會妥善理財。
黃鴻超指出，公務員事務局有就公務員操守及紀律事宜，制訂一套規範行為的規章制度，並不時檢討指引及程序，杜絕貪污舞弊。當局於2009年頒布《公務員守則》，闡述公務員須恪守基本信念及操守準則，包括堅守法治； 誠實可信、廉潔守正；行事客觀、不偏不倚；政治中立等。他表示，當局設有嚴謹紀律處分制度，適當懲處行為不當或干犯刑事罪行的公務員。所有紀律個案均按照自然公正原則處理，確保公務員得到公平聆訊，並有充足機會申辯。
最高境界：教大眾不想貪
曾先後擔任廉政專員及教育局常任秘書長的黃鴻超指出，要建立廉潔團隊，「誠信教育」最重要，「不論多嚴謹的執法，都不及防止貪污行為。最高境界並非教育大眾不敢貪，而是不想貪。」
他表示，公務員事務局與廉政公署多年來致力推行誠信教育，包括提供入職課程及在職培訓，加強各級公務員誠信意識，確保他們秉持應有的崇高操守標準。單在去年，已合共舉辦逾600個與品行操守有關的培訓課程，包括以防貪為主題的講座，以及持廉守正和避免利益衝突的簡介會，共有約2萬名公務員參加。
設「誠信事務主任」
由公務員事務局與廉政公署攜手推行的「誠信領導計劃」，亦是當局推廣誠信管理的另一措施，各決策局或部門須委派一名高層首長級人員擔任「誠信事務主任」，負責主導及協調部門內有關誠信推廣及管理的活動。
黃鴻超認為，公務員投資方面有個人想法，但應及早籌劃退休生活。公務員事務局亦應不時舉辦理財工作坊及退休生活研討會，教育他們小心理財，相信有助減低貪污誘因。 ■記者 聶曉輝
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